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結(jié)合受訓(xùn)者的具體情況，開展好以下幾個方面的培訓(xùn)：
1、企業(yè)文化培訓(xùn)。要讓員工真正理解企業(yè)倡導(dǎo)的核心價值，并落實到實際工作當(dāng)中，一味地宣講或
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;形影不離。如果將“誠”理解為做人，那么“鼎”就可以理解為做事；也就是說做人要以誠為本，學(xué)會立人，做事要腳踏實地，建功立業(yè)。
以誠為本
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談得上對行業(yè)的依存度。
最后，煙草企業(yè)凝聚力、零售戶向心力仍然不足。許多客戶對行業(yè)政策，品牌發(fā)展布局和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，乃至日常工作缺乏足夠的理解和認(rèn)同。營銷網(wǎng)
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，就是顧客的消費才是零售服務(wù)行業(yè)生存的希望，才有可能給零售客戶帶來利潤。人們形象的將顧客比喻為上帝，可以說那是對顧客的深層次理解。然而，平常許多
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的，是有現(xiàn)行的經(jīng)驗可供學(xué)習(xí)借鑒的。
因此，也就不難理解，在行業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)領(lǐng)域，以“中國煙草”為名稱的品牌傳播與塑造，會被部分人所提
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他們提出的各類問題，解開他們心中的大小“疙瘩”，走出思想認(rèn)識“誤區(qū)”，進而理解、支持、配合煙草專賣、卷煙營銷工作，共同維護煙草終端市場良好秩序
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和曉之以理的情感溝通，讓這位戰(zhàn)友理解和支持煙草專賣稽查工作。在韓隊長的耐心說服下，這位戰(zhàn)友丁某某打開了心里的癥結(jié)，并表示理解，心悅誠服地帶著他的禮品
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;認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國務(wù)院信訪條例》、《貴州省信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，虛心向中心的其他干部請教，通過學(xué)習(xí)，自身工作能力得到很大
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有序、持續(xù)發(fā)展的優(yōu)良決策。但是“雙控”政策的出臺，卻被部分從煙人員，從煙領(lǐng)導(dǎo)干部誤解，他們狹隘地理解、片面地認(rèn)識，認(rèn)為煙葉過剩了，
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，喜怒哀樂是每個人必有的情緒。我們理解了消費者并不是上帝而是象自己親人一樣的凡人，我們把消費者看做自己的親人父母一樣，那么我們用理解親人的態(tài)度來對待我們的消費者
