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，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，局部服從整體，全黨服從中央。三是工作紀(jì)律。不論是國(guó)家的還是企業(yè)的工作人員，都必須樹立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法
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佳績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)模范；帶頭服務(wù)群眾，爭(zhēng)當(dāng)為民先鋒；帶頭遵紀(jì)守法，爭(zhēng)當(dāng)自律表率；帶頭弘揚(yáng)正氣，爭(zhēng)當(dāng)和諧衛(wèi)士
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的錯(cuò)誤，幫助其走上守法經(jīng)營(yíng)的道路。
最后，還要加大四員聯(lián)動(dòng)工作的考核力度，將四員聯(lián)動(dòng)的落實(shí)情況納入每月的績(jī)效考核中，制定考核細(xì)則，
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需要一個(gè)長(zhǎng)期的、反復(fù)修正的、逐步引導(dǎo)的過(guò)程。公共場(chǎng)合禁煙也是如此，讓人們自覺遵守法規(guī)，養(yǎng)成一種新的習(xí)慣，在自己享受自由時(shí)不損害他人或社會(huì)的利益，
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》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)范性文件實(shí)施的，這也是行業(yè)提出嚴(yán)格規(guī)范的出發(fā)點(diǎn)和重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域，即遵守法律法規(guī)，重視自律。而嚴(yán)格規(guī)范的思想有泛化到企業(yè)管理
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中站穩(wěn)立場(chǎng)，做遵紀(jì)守法和清正廉潔的模范。二是要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力，拓寬選人用人渠道，加大輪崗交流力度，重視定期和不定期培訓(xùn)，確保有一專素質(zhì)高
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，有效地提高了持證零售商戶守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
隊(duì)伍建設(shè)水平有新提高。人才是各項(xiàng)工作得以順利開展的重要保障。去年以來(lái)，縣局以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀縣級(jí)局活動(dòng)為抓手，以人為本
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提升，從而達(dá)到有效提升零售終端的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，零售終端的“示范店”建設(shè)還有利于提升零售終端的誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，讓零售終端做到守法經(jīng)營(yíng)、不見
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的社會(huì)氛圍，同時(shí)，需要調(diào)動(dòng)全民，尤其是不吸煙者免受二手煙危害的權(quán)利意識(shí)，強(qiáng)調(diào)公民的監(jiān)督權(quán)，監(jiān)督公共場(chǎng)所的管理者和煙民遵守法
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，還可以根據(jù)專賣處理情況對(duì)不守法經(jīng)營(yíng)的終端客戶實(shí)行降低等級(jí)處理。
利用貨源刺激對(duì)終端客戶進(jìn)行壓迫成長(zhǎng)，可以提供零售終端的素質(zhì)，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的終端客戶，
