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  • 讓基層調研推動“管理創(chuàng)一流”

    長效機制，發(fā)揮更好的實效。 　　四是要學會換位思考。要確?；鶎诱{研真正了解到事情，換位思考極為關鍵。一個基本的現(xiàn)實是，參加調研的同志一定要輕車從簡、確保在不

  • 淺談敬業(yè)與發(fā)展

    宣揚日貨本身，而是要說由此小事體現(xiàn)出的“敬業(yè)精神”。 　　要想做好任何一件事情都必須有敬業(yè)精神。今年夏天我買的一雙橙色皮鞋，坡跟，軟底，看起來

  • 加強領導班子建設促進發(fā)展

    要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的工作狀態(tài)，滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創(chuàng)新，努力把煙草自己的事情辦好?！?　　煙草企業(yè)

  • 淺談基層煙葉工作站的整合與管理

    通了，應何事情就好解決，不管是煙站整合也好煙站管理也擺，都離不開廣大中層干部和員工的支持和理解，所以說在煙站整合的目的就是要達到人、財、物的有效整合

  • 煙草行業(yè)2012年第34周綜述

    的廉潔自律規(guī)定，廉潔自律，就是要做到不拿不能拿的東西、不做不能做的事情。所謂廉，應是一種思想上的意識，自我約束的意識，堅持正直的意識

  • 如何將道家思想融入營銷團隊管理

    資源、爭取榮耀的“帶頭大哥”，是營銷人員患難與共的“親兄弟”。 　　所謂的“無為”是指領導者在具體的事情上“無為”，而在營銷團隊需要幫助時則“無所不為”。依靠超高的領導力實現(xiàn)

  • 打鐵還需自身硬

    ：上街砸的是別人家的車，一點不心疼，你讓他先把自己家的日貨砸一下試試。 　　小煙卷兒：通過這個事情可以看出，發(fā)展民族產業(yè)多么的重要啊?，F(xiàn)在

  • 時刻把員工放在心上

    ，就會找出事情的癥結，從而得到很好的解決辦法，從而讓員工能圓滿完成所交給的各項任務。 　　創(chuàng)造發(fā)展的平臺。任何事做起來只要配合自己的興趣，符合自己

  • 制絲小人物 企業(yè)大責任（圖）

    讓大家的工作時間都耗費在等叉抱車充電這個事情上呢。這是我干好自己這工作應該做的，又哪里需要車間規(guī)定呢！” 　　“馬師傅，你真是我們車間的‘不遲到’師傅

  • 黑馬與衛(wèi)冕——透過奧運看黃鶴樓品牌

    　　煙草在線專稿　　當前最熱的事情莫過于倫敦奧運會了，其中人們關注最多的還是金牌得主，而獲得最多榮耀的永遠是兩類人：黑馬選手和衛(wèi)冕冠軍。奧運賽場