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,加強專賣隊伍思想、政治、作風(fēng)建設(shè),不斷提高依法行政、文明執(zhí)法水平。堅持“管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合”的原則,正確處理好普法與執(zhí)法、教育與處罰、轉(zhuǎn)化與打擊的關(guān)系
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打麻將、摸點子等賭博行為?”
“有沒有不按照程序執(zhí)法和不文明執(zhí)法的行為,檢查不亮證、亂查又亂翻?”
“有沒有做一些損壞行業(yè)單位形象或做人行為準(zhǔn)則的事情
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移風(fēng)易俗、厲行節(jié)約,自覺抵制和反對鋪張浪費行為,做節(jié)約、文明的模范。
五是規(guī)范考察和培訓(xùn)活動。嚴(yán)格審批程序和外事工作紀(jì)律,嚴(yán)格落實考察和培訓(xùn)制度,
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,對內(nèi)要關(guān)心一線員工,對外要經(jīng)常與客戶座談溝通交流,服務(wù)客戶,文明執(zhí)法;四是要抓好作風(fēng)建設(shè),厲行節(jié)約、反對浪費
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;弘揚傳統(tǒng)美德,倡導(dǎo)新風(fēng)正氣,用高尚品行推動自己、推動企業(yè)、推動行業(yè)、推動社會文明程度的提高?!? 會上,青年干部員工積極發(fā)言,表達(dá)了對工作
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,體制機制不斷完善,基礎(chǔ)管理持續(xù)提升,“三個文明”持續(xù)協(xié)調(diào)。全年累計實現(xiàn)銷售收入76880萬元,實現(xiàn)稅利16537萬元,上繳
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思維定勢,形成新的思維和工作生活習(xí)慣;二是文化管理是企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點,是充分發(fā)揮文化軟實力最佳途徑。推進(jìn)“文化治廠”方針,即
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、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促規(guī)范,實現(xiàn)行政執(zhí)法、行政許可、案卷制作、數(shù)據(jù)資料報表等“四個零差錯”,全力塑造專賣隊伍依法行政、文明執(zhí)法的新形象。五是攻堅克難,打假破網(wǎng)要出新成果
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文化,反對和抵制封建迷信活動,倡導(dǎo)健康文明節(jié)日理念。
三是加強值班和安全管理,做好信訪和穩(wěn)定工作。節(jié)日期間要集中開展安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查整治活動
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;特別是提升終端形象花的還不是“小錢”,大家自然格外謹(jǐn)慎。為了解決這個難題,遵義市區(qū)局(分公司)以遵義市政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市為契機,