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正在來臨。看著節(jié)前訂購的那些整包整包的卷煙，心里真犯愁！除了一些暢銷品牌每日還有顧客選購，其他皆成了壓箱之貨。不知道隨著春天的遠去，夏季的來臨
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）：“有朋自遠方來不亦樂乎”；30元價位的泰山（天秀）：“天賜恩寵，東岳之秀”；20元的“泰山
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QC的活動思路運用到本職工作中去。“授之以魚，不如授之以漁”，QC活動的最大魅力正是教會大家形成“QC思維”，用QC活動的理念指導(dǎo)日常工作。
真正理解QC
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設(shè)施礙事對其棄之拆之，雖僥幸無事，卻因心理負擔的加重倍感工作累，工作壓力大。要改變員工按“習(xí)慣”做事，圖方便干事的不良習(xí)慣，唯有從
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的需要。
一、三個硬實力
（一）“德” 兩千多年前，孟子講過這樣的話：居天下之廣居，立天下之正位，行天下之大
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，更需要發(fā)揮團隊每個成員的力量。授之以與魚，不如授之與漁，作為制絲生產(chǎn)線的設(shè)備維護骨干，王建新深刻認識到這點。他不斷鉆研先進的設(shè)備維修技術(shù)，
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;人家就沒有像你那樣誠實地退給他?！蔽倚χ鴮ν醮髬屨f：“不管別人如何做，也不管我的生活如何清貧，我都不會貪這不義之財?shù)?#xff0c;我開店已經(jīng)16年
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改掉自己身上的“官架子”雖然許可證監(jiān)管權(quán)力在我們手中，但是我們也不能以權(quán)欺人“吃拿卡要”，不能借監(jiān)管之機謀利己之私?？蛻艟褪巧系?#xff0c;但是我們是否真的像尊重
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和行業(yè)高技術(shù)人才，不段激發(fā)基層一線員工的終身學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)動力。
在行業(yè)未來快速發(fā)展的今天，“人才之華為精，創(chuàng)新之源為氣，文化之魂為神
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的清代。永定“人文鵲起”，31人考取進士，279人考取舉人。這些在科舉場上春風(fēng)得意之士，很多就是靠種煙和經(jīng)營條絲煙(或煙刀)發(fā)家致富作強有力的經(jīng)濟后盾
