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－數(shù)據(jù)－人才”相互作用、相互迭代的過(guò)程。企業(yè)需要以明確的供應(yīng)鏈數(shù)字化戰(zhàn)略來(lái)應(yīng)對(duì)；多角度考慮投入與產(chǎn)出，平衡成熟技術(shù)與創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，以戰(zhàn)略
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，工商之間的發(fā)展既要相互促進(jìn)，又要相互制約，要充分發(fā)揮工業(yè)企業(yè)的品牌主體地位和商業(yè)企業(yè)的渠道主體地位，以培育品牌為己任，精心呵護(hù)
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、以懲罰處置為輔，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私、徇情枉法等情況。第三，實(shí)施執(zhí)法問(wèn)責(zé)機(jī)制，增強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，遵循相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)的原則，對(duì)
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，推行“一崗雙責(zé)”制度，將內(nèi)部監(jiān)管職責(zé)與市場(chǎng)監(jiān)管的職責(zé)相互協(xié)調(diào)，合理分配。開(kāi)展外部檢查工作的同時(shí)，兼管內(nèi)管的內(nèi)檢工作。內(nèi)部監(jiān)督管理的工作，本來(lái)
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禁酒執(zhí)法人員的素質(zhì)低下，不僅不能有效執(zhí)法，甚至犯法，嚴(yán)重影響了禁酒隊(duì)伍的形象。另外，禁酒工作需要聯(lián)邦多個(gè)部門(mén)相互配合，如海岸警衛(wèi)隊(duì)
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的，闡述出他們吸煙的哲學(xué)思想。諸如——吸煙的男人需要思考，不吸煙的男人就無(wú)法思考；香煙是男人與男人之間，相互交流交往的途徑之一。不管遇到從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的男性
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:1.各類(lèi)綜合商品批發(fā)市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和集貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)零售點(diǎn)數(shù)量不得超過(guò)固定門(mén)面戶(hù)數(shù)的10%，且數(shù)量應(yīng)控制在5戶(hù)以?xún)?nèi)，所設(shè)零售點(diǎn)相互間距不能低于30米;此類(lèi)市場(chǎng)零售戶(hù)門(mén)店面向街道
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服務(wù)提供方向；“消費(fèi)者畫(huà)像”，采集消費(fèi)數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)需求變化信息，預(yù)判消費(fèi)趨勢(shì)。各“畫(huà)像”互為支撐、互為依靠、相互驗(yàn)證，抽絲剝繭將
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打下基礎(chǔ)；
——突出煙葉水分、感官品質(zhì)研究主線，探索各環(huán)節(jié)間相互作用的規(guī)律，提升加工工藝控制技術(shù)水平。
此外，云南煙葉復(fù)烤公司不斷加強(qiáng)
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客戶(hù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性較大的幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，做法簡(jiǎn)單，僅考慮了單一、線性的影響作用。但現(xiàn)實(shí)情況往往是多個(gè)指標(biāo)綜合、非線性的相互作用形成，而且除了幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)影響外
