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，各參展單位先進的信息化管理理念和新穎的展示手段贏得了與會嘉賓的一致好評。
會上，各種高科技知識與先進理念交相輝映，參展單位通過對信息化建設(shè)先進經(jīng)驗的精彩講解
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;2010年全市煙草系統(tǒng)牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，緊緊圍繞“一一三五八”工作思路，踐行“忠于使命、法理并重”專賣管理理念，同心同德，
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圍繞現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)建設(shè)需要，形成規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，努力培養(yǎng)造就能夠把握大勢、具備現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和思維方式、創(chuàng)新意識強、精于營銷、善于管理、作風(fēng)正、狀態(tài)
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;但主要的是將服務(wù)和管理并重的專賣管理理念強記于心，并認(rèn)真做好市場的排查摸底工作，時時刻刻都帶著問題上市場；
三，突出內(nèi)部監(jiān)管，并從
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，也會把公司先進的管理理念、優(yōu)秀的員工等資源投入到合資企業(yè)中。
集團技術(shù)研發(fā)中心、原料部負(fù)責(zé)人還就具體工作與摩迪公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進行了交流。
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運作意識，改進工作作風(fēng)，更新管理理念和創(chuàng)新方法，提高工作透明度和公信力；二是建立健全制度，堅持辦事依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、紀(jì)律
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;進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進各項工作上水平。
三是培育“以人為本”的管理理念。我局著力建立高效的運行管理機制，加強和改進員工思想工作，建立健全
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;分公司）工作會實際情況，制訂了《新沂局工會管理辦法》，處處體現(xiàn)“以人為本”的管理理念；在廣泛征求全局職工意見和建議的基礎(chǔ)上制定了《新沂市煙草專賣
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;法理并重”的專賣管理理念，贏得了零售戶對專賣管理工作的理解和支持。
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方案和細(xì)則，并成立了全體黨組成員在內(nèi)的評比表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評比表彰活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)監(jiān)督。
整個活動本著“公平、公正、公開”的原則和“以人為本”的管理理念
