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，在于以客戶的需求為中心，理解客戶價(jià)值，并通過為客戶創(chuàng)造價(jià)值獲取企業(yè)的利益。湖北中煙“黃鶴樓”品牌以“做消費(fèi)者理解的好煙”作為追求，可謂緊扣品牌內(nèi)核
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，感謝大家給予我的理解、支持與幫助，也更加感謝長(zhǎng)期關(guān)注和支持貴州卷煙工業(yè)發(fā)展的組織和人們……因?yàn)橛心銈兊闹С峙c幫助，才有貴州卷煙工業(yè)今天的發(fā)展壯大，
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，這取決于能否對(duì)宏觀政策理解執(zhí)行到位，也取決于是否做到與兄弟企業(yè)同進(jìn)共退。???? 政策理解與執(zhí)行水平的差別正在加速呈現(xiàn)。從卷煙上水平提出并實(shí)施開始，不同品牌對(duì)于政策
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顧客做出的定價(jià)妥協(xié)；使得眾多消費(fèi)者用能夠接受的價(jià)格，拋棄“等級(jí)和資格”的約束，擁有一輛屬于自己的物有所值的汽車。奇瑞沒有簡(jiǎn)單地把“模仿”理解成不增不刪的“仿造
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，誰(shuí)都有需要?jiǎng)e人認(rèn)可、理解、贊同自我的欲望。怎樣去贏得別人的認(rèn)可、理解、贊同？怎樣去拓展自己的交際圈？相信每個(gè)人都有他獨(dú)到的方法，每個(gè)人都是自己
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，而不愿再接受那種命令式、簡(jiǎn)單化的工作方式、方法。這就要求我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要直接面對(duì)員工開展思想政治工作，真正做到尊重人、理解人、團(tuán)結(jié)人、幫助人，采取平等交流
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，修身養(yǎng)性塑德行；履責(zé)之為，意指心懷責(zé)任，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)踐使命；人本之為，意指心懷真情，尊重理解促和諧；
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煙草行業(yè)，精準(zhǔn)營(yíng)銷可以理解為：建立在面向市場(chǎng)的現(xiàn)代營(yíng)銷理念之上，以品牌培育為主線，以消費(fèi)需求為導(dǎo)向，以工商協(xié)同營(yíng)銷為手段
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，造成企業(yè)在管理過程中員工不適應(yīng)，無(wú)法執(zhí)行。第三，企業(yè)只注重管理方面地提升，而不注重員工綜合素質(zhì)地提升，造成管理效率低下、員工對(duì)管理不理解
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上，只會(huì)機(jī)械地理解執(zhí)行，看重的是政策限制了什么，而不是政策沒有限制什么。有的對(duì)工作無(wú)所用心，一事當(dāng)前，凡事都等別人的經(jīng)驗(yàn)
