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，由中國煙草總公司出資捐助、中國西部人才開發(fā)基金會主辦的“相守計劃”公益項目啟動儀式暨前期工作培訓會在竹溪舉行，來自十堰市竹山、竹溪兩縣的120多名中小學校長、教師參訓。“相守計劃
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“風靡市場”，也僅僅是三年時間。
這得益于“常煙”的底氣：科技、人才、管理積累。這里是高尖科技、高級人才、高端管理聚集之地?！败饺赝酢痹囍瞥晒?#xff0c;只不過是“積累
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重點突破，切實加強生產(chǎn)制造能力建設；關注成本，切實加強企業(yè)盈利能力建設；完善機制，加強人才隊伍建設。要通過加強“五大能力”建設
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最好的激勵。煙草企業(yè)要鼓勵競爭，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出。對于感動企業(yè)的優(yōu)秀人物和標桿典型，要給予必要的榮譽激勵，號召職工向他們學習。這種激勵，能更好
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監(jiān)督管理模式，由“制度要求”到“自我要求”，從“別人查”向“自己管”進行轉變，及時監(jiān)督糾偏，降低經(jīng)營管理風險。
二、重視內(nèi)部控制人才
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;相關專業(yè)人才的不足制約了該項工作深入、系統(tǒng)地開展。
要搞好設備狀態(tài)監(jiān)控工作，首先，各級管理人員和技術人員要充分認識到該項工作的重要性。其次，隨著這項工作
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為加強孝感煙草隊伍建設，培養(yǎng)鍛煉年輕員工，孝感市局本著關愛員工、培養(yǎng)和造就人才的原則，鼓勵年輕員工下基層參與學習實踐活動，為全市乃至全省
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、煙站、農(nóng)機具等基礎配套設施和生產(chǎn)技術都實現(xiàn)現(xiàn)代化者是真正的現(xiàn)代化。
?、芗涌煲M和培養(yǎng)，提高煙葉從業(yè)人員綜合素質(zhì)。高素質(zhì)的煙葉從業(yè)人才是發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的關鍵，針對永豐
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員工在各自的工作崗位上盡其所長。我們要正確認識自己的能力，找準自已的位置，在工作中充分展示自己的才華，這也充分體現(xiàn)了紅遼公司的人才理念：人人是
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，要引導領導干部結合理論思想和工作實際，把握和解決企業(yè)的發(fā)展規(guī)律、發(fā)展思路、發(fā)展難題，積極落實“人才強企”戰(zhàn)略，建立人才脫穎而出的環(huán)境和機制
