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要素。王建法說，要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合理論思想和工作實(shí)際，把握和解決企業(yè)的發(fā)展規(guī)律、發(fā)展思路、發(fā)展難題，積極落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立人才脫穎而出的環(huán)境
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，還包括專業(yè)化服務(wù)隊(duì)隊(duì)員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員、煙草科技人員以及相關(guān)管理者。逐步加強(qiáng)充滿活力、高素質(zhì)“煙葉生產(chǎn)工作者”隊(duì)伍建設(shè)，著力打造煙葉生產(chǎn)人才支撐體系，對(duì)現(xiàn)代煙草
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機(jī)制，逐步完善工會(huì)組織職能作用，并建立健全授權(quán)管理、民主管理和辦事公開的運(yùn)行，形成企業(yè)和諧工作環(huán)境。二是完善人才成長進(jìn)步平臺(tái)。真正實(shí)施以人為本理念
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職業(yè)技能競賽在廣州成功舉行。來自行業(yè)18家單位的109名選手參加了制絲、卷接、包裝設(shè)備共6個(gè)機(jī)型的理論考試、安裝調(diào)整和故障排除技能操作考試。本次競賽以“競技能、育人才”為主題，以加快培養(yǎng)
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;江蘇省南京市總工會(huì)、南京市社會(huì)科學(xué)院、南京市領(lǐng)航人才聯(lián)合發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，年輕職工敬業(yè)度更高。具體來說，敬業(yè)度最高的是16～30歲的年齡組，
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;緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”的主要任務(wù)和集團(tuán)“51518”的發(fā)展新目標(biāo)，按照“實(shí)現(xiàn)‘人才培養(yǎng)、績效管理、班組建設(shè)、創(chuàng)新管理四項(xiàng)發(fā)展性工作新突破，推進(jìn)‘質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、技術(shù)
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學(xué)院角逐第十屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨“黃金葉杯”第五屆煙葉分級(jí)職業(yè)技能競賽桂冠。展示水平，交流進(jìn)步，追求卓越，勇攀高峰，“競技能、育人才
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資金、技術(shù)和人才等方面的投入力度，將檢測中心建設(shè)成為功能齊全、能力強(qiáng)大、技術(shù)一流的云南中煙卷煙產(chǎn)品質(zhì)量的最高檢測機(jī)構(gòu)。通過對(duì)兩紅集團(tuán)卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測站、各卷煙生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)檢分站等部門質(zhì)檢
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量化資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)利用；合理定價(jià)，妥善處理煙農(nóng)受益與合作社積累關(guān)系；政策扶持，促進(jìn)合作社正常運(yùn)轉(zhuǎn)；重視人才
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;建立健全鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量運(yùn)行長效機(jī)制，全面推進(jìn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定題庫開發(fā)管理，重點(diǎn)推進(jìn)技師和高級(jí)技師鑒定工作，著力提升行業(yè)職業(yè)技能鑒定和技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)
