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例會學習及各種培訓、節(jié)假日，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實開展形式多樣的文化活動，陶冶職工情操，促進文化理念向文化行為轉(zhuǎn)變，抓實精神文明
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）、省特級檔案室和市級文明標兵單位等活動，以濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進整體工作上水平。
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局（公司）2008年被授予“全國文明單位”，2009年、2010年連續(xù)兩年被授予全省卷煙打假突出貢獻獎；2008-2010年連續(xù)三年被省政府評為全省納稅50強
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（分公司）、省特級檔案室和市級文明標兵單位等活動，以濃厚的創(chuàng)爭氛圍，促進整體工作上水平。
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零售許可停業(yè)、歇業(yè)業(yè)務(wù)時限為即時申請即時辦理，辦理時限壓縮40%以上。
著力創(chuàng)優(yōu)公正嚴明的法制環(huán)境，營造健康的發(fā)展氛圍。通過嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，
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的交通安全工作環(huán)境和駕駛員良好的工作作風。
活動要求，一是要活動以“安全第一、遵章守紀、熱情服務(wù)、文明行車”為目標，完善安全設(shè)施，確保交通安全有序暢通
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，實現(xiàn)行政執(zhí)法、行政許可、案卷制作、數(shù)據(jù)資料報表等“四個零差錯”，全力塑造專賣隊伍依法行政、文明執(zhí)法的新形象。
五是攻堅克難，打假破網(wǎng)要出新成果。將卷煙打假作為全局
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教育叢書。開辟了廉政文化學習園地。設(shè)立了榮譽室、文體活動室、文明創(chuàng)建室。定期向全局干部職工發(fā)送廉政短信，時常提醒勤政廉政意識。在辦公區(qū)內(nèi)設(shè)立政務(wù)公開欄、舉報信箱和舉報電話，
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地調(diào)動了廣大職工的工作熱情，突出了職工建功創(chuàng)效的主體地位。同時，組織開展了“學習型員工”、“優(yōu)秀職工代表”、“巾幗文明標兵”、“平安和諧家庭”、“員工先鋒崗”評比活動
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”教育活動的窗口，要求接待人員嚴格執(zhí)行《信訪條例》及相關(guān)規(guī)定，做到語言文明、規(guī)范、準確。在解答來訪人員提出的各種問題時，嚴格按照法律法規(guī)和規(guī)范性文件給予耐心
