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了。
努力成為全面的技術(shù)型人才
上海煙機(jī)公司制造一部 王凌? 過(guò)去的五年，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)還是技能水平，都有了很大的提高，逐漸
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降低加工煙草產(chǎn)品的進(jìn)口關(guān)稅。同時(shí)，積極參與國(guó)際煙草標(biāo)準(zhǔn)制定，提高本國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際認(rèn)可度。在吸引外資的同時(shí)，津巴布韋必須確保技術(shù)轉(zhuǎn)移和本地人才培養(yǎng)，
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，倒逼煙葉技術(shù)隊(duì)伍錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)，全面提升技術(shù)服務(wù)能力與執(zhí)行管理水平，為煙葉生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐?！霸缰\劃、早部署、早行動(dòng)
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，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。同時(shí)，他們還注重培養(yǎng)本土人才，提高居民的自我發(fā)展能力。在非遺傳承方面，90后志愿者的參與制作，讓傳統(tǒng)膏雕煥發(fā)出新的生機(jī)
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，昆煙結(jié)合工作實(shí)際明確了‘4321’數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能工廠建設(shè)的總體思路。“4”，即建立和完善信息安全體系、數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系、系統(tǒng)運(yùn)維體系和數(shù)字化人才隊(duì)伍，為數(shù)字化高效
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壯歌，感天動(dòng)地，令人難忘。老余啊老余，你作為一個(gè)中專生，在人才稀缺的年代回到了家鄉(xiāng)的煙廠，為企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大、振興出力流汗
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的“隔斷墻”?！斑^(guò)去，分揀員只管分揀，倉(cāng)儲(chǔ)員只負(fù)責(zé)入庫(kù)，崗位壁壘分明。現(xiàn)在我們通過(guò)‘師帶徒’、輪崗實(shí)訓(xùn)、技能比武，全力培養(yǎng)‘一專多能’的復(fù)合型人才
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：以青春之力繪就發(fā)展底色云南復(fù)烤的蓬勃朝氣，源自青年一代的拼搏奮進(jìn)。一批又一批懷揣夢(mèng)想的年輕人才匯聚于此，帶著前沿的知識(shí)與無(wú)畏的勇氣投身工作。他們用青春的汗水
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科技服務(wù)與人才培育，既推動(dòng)煙葉品質(zhì)與效益雙提升，更通過(guò)產(chǎn)業(yè)延伸催生更多就業(yè)崗位，讓更多鄉(xiāng)親共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利。從一株株嫩苗到一片片金葉，咸豐煙葉產(chǎn)業(yè)不僅
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群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在年度行業(yè)質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)上，該廠卷包車間“龍卷鋒”QC小組的成果斬獲二等獎(jiǎng)殊榮。同時(shí)，工廠加強(qiáng)質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展了質(zhì)量管控、生產(chǎn)
