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組織形式，且能準(zhǔn)確而真實地反映出了目前煙草市場中的主要存在的供需矛盾，通過原始數(shù)據(jù)的采集準(zhǔn)確預(yù)測零售戶需求，盡可能使供需矛盾降到最低化，這就
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;人家就反映到領(lǐng)導(dǎo)那兒了，一場小酒不要緊，為這事兒丟掉工作可是件不值得的事情。
俗話說“無利不早起”，零售客戶要不是有求于你，也不可能請你喝酒
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;綜合反映和揭示不同香型烤煙上部葉內(nèi)在化學(xué)成分和致香物質(zhì)狀況，旨在為烤煙香型風(fēng)格的特征分析提供參考。
1 材料與方法
1.1 材料
供試材料來自于2011年我國11個主要產(chǎn)煙省
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，煙農(nóng)需要做些什么呢？”該負(fù)責(zé)人笑著答道：“等著數(shù)錢唄！”這雖然是句玩笑話，但卻深刻反映了該市煙葉綜合服務(wù)社“種植在戶，服務(wù)在
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卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的“神經(jīng)末梢”，每天面對千千萬萬個消費(fèi)者，處于與消費(fèi)者直接接觸的終端位置。在卷煙零售終端日常銷售活動中可以直觀的形成反映區(qū)域市場特點(diǎn)的“秘籍圖
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揚(yáng)棄。只有創(chuàng)新的文化，才是反映時代精神的文化，才是體現(xiàn)時代發(fā)展方向的文化，才是有生機(jī)活力的文化。我們經(jīng)過近年來企業(yè)文化建設(shè)的探索與實踐，凝聚塑造
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的根本原因就是內(nèi)部溝通不暢，一線員工的問題，有時并不能及時反映給能解決問題的領(lǐng)導(dǎo)，從而導(dǎo)致員工產(chǎn)生抱怨與抵觸情緒；部門與部門之間缺少溝通
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的影響
糖堿比是反映煙葉酸堿平衡問題的一個非常重要的品質(zhì)指標(biāo)。原煙還原糖與煙堿達(dá)到一定比值的平衡諧調(diào)是形成均衡醇和煙氣的最重要的因素。糖堿比接近于10的烤煙煙葉質(zhì)量最好[5]。從圖2看出
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總量中的比例出發(fā)，采用逐步判別分析方法，構(gòu)建不同香型烤煙樣品的判別函數(shù)，并對模型進(jìn)行回顧性評價和比較，綜合反映不同香型和不同部位烤煙內(nèi)在致香物質(zhì)
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，各項重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比當(dāng)年實現(xiàn)跨越發(fā)展，這反映出的是聯(lián)合重組以來安徽中煙整體競爭力的大幅了提升，年產(chǎn)銷卷煙規(guī)模和年銷售收入規(guī)模已經(jīng)先后達(dá)到250萬箱以上和300億
