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的潛力，提高自身素質(zhì)和能力，從事更加具有挑戰(zhàn)性和競爭性的工作，從而得到更多的發(fā)展機會，實現(xiàn)自我價值。
榮譽激勵。榮譽是企業(yè)對個體或團隊的崇高
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自我管理、自我約束、相互監(jiān)督的互助組織，有利于促進客戶的共同發(fā)展，因此，要重拾原先零售戶自律小組建設(shè)的工作基礎(chǔ)，順應(yīng)當前形勢下的發(fā)展態(tài)勢和需求
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自我管理、自我約束、相互監(jiān)督的互助組織，有利于促進客戶的共同發(fā)展，因此，要重拾原先零售戶自律小組建設(shè)的工作基礎(chǔ)，順應(yīng)當前形勢下的發(fā)展態(tài)勢和需求
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利潤，零售戶銷售卷煙所獲得的利潤往往不能達到預期目的，與煙草公司沒有形成利益共同體，對煙草公司忠誠度不高。
3.終端客戶素質(zhì)參差不齊，自我
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，沒有規(guī)矩，其他的事情無從談起……”“從嚴治黨不僅是對黨員領(lǐng)導干部的要求，也是對每一名普通黨員的要求，黨員要學會自我約束、時刻保持警惕
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、自我修復、自我強化的體系運行管理與控制機制，如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化體系運行的有效管控還有一段路要走。
三是基礎(chǔ)管理較為薄弱。主要體現(xiàn)在沒有形成分類分級、統(tǒng)一規(guī)范的檢查
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，倡導人的自我完善和自我發(fā)展，思想政治工作應(yīng)該與之相適應(yīng)，通過積極主動的培訓引導，績效獎罰、團隊建設(shè)，約談面談，充分
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身安全保護令的，其近親屬可以代為申請。這條規(guī)定，給我們受害者指明了申訴的方向，給我們受到家庭暴力的弱勢成員用法的程序提供了自我保護的法律依據(jù)。要是這部法律早幾年
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，豐富消費者的生活，從而使消費者被激發(fā)或自發(fā)地改變生活形態(tài)。
自我調(diào)節(jié) 相關(guān)體驗
以前我的鄰居是賣建材的，每到加工作業(yè)時，切割機聲音
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無價值冗余環(huán)節(jié)和無效重復勞動。
4. 自我發(fā)展實力不足、基礎(chǔ)能力薄弱。行業(yè)提出的現(xiàn)代物流發(fā)展戰(zhàn)略和各項降本增效改進措施難以貫徹執(zhí)行、落地實施。
5. 物流作業(yè)方式落后，煙葉損耗高。原
