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演講同志以歌頌中國共產(chǎn)黨的偉大成就為主題，以身邊平凡的先進人物和感人事跡為主線，大力弘揚正氣，彰顯了黨的先進性。通過此次活動，進一步弘揚
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、入行。4月28日，甘肅漳縣局（營銷部）在組織全體職工開展“文化故事大講堂”主題演講比賽活動。
經(jīng)各部門推選的競賽選手以身邊事、身邊人的感人事跡為主
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烤煙移栽樣板的通知》，馬龍縣局（分公司）以績效考核辦公室牽頭，成立由生產(chǎn)、專賣、財務(wù)、紀審、辦公室、人事等部門參加的驗收組，分4個
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企業(yè)文化建設(shè)要有新突破；三是人事制度改革要有新舉措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才隊伍素質(zhì)建設(shè)要有新思路；六是社會保險和離退休管理工作要有
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。他的感人事跡凝結(jié)成一座豐碑，不僅立在小崗村，立在廣袤農(nóng)村，更立在廣大干部群眾的心里。
我們要把學習沈浩同志的先進事跡與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來
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，組織人員深入基層，及時掌握員工思想動態(tài)，全面排查人事用工分配改革中的不穩(wěn)定因素，加強部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工之間以及煙草員工與卷煙零售戶之間
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，促進內(nèi)管水平的整體提升。
四是不斷健全干部選拔任用機制。根據(jù)深化干部人事制度改革的要求，在干部的選拔任用的方法上引入競爭上崗的模式。同時按照用工分配制度改革的要求，
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交流、免去職務(wù)等處理。
三是嚴格問責追究。依據(jù)效能問責辦法，對明查暗訪以及通過其他途徑發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實的問題，按照干部人事管理權(quán)限，分級負責，嚴格
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人才、發(fā)現(xiàn)人才、造就人才的有力手段，2011年認真組織開展好全市系統(tǒng)卷煙商品營銷員、煙草專賣管理員、煙葉分級工等崗位工種的技能競賽和練兵活動。
四是結(jié)合人事用工
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煙草在線臨武消息 3月9日，湖南臨武縣煙草專賣局紀檢組長李軍斌組織紀檢人事部門人員，對新聘任的專賣監(jiān)督管理股副主任鄧擁軍進行了任前廉政談話。這是該縣局落實《臨武縣
