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;并沒有使人們對于蘋果的產(chǎn)品產(chǎn)生“審美疲勞”，反而因為其功能的完善，設(shè)計的人性化、豐富的軟件支持等產(chǎn)生了更為影響廣泛的口碑效應(yīng)。我們看到，蘋果公司會將其產(chǎn)品
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約6500萬元。
該中心體現(xiàn)人性化和綠色環(huán)保要求。在人性化設(shè)計方面，采用1條高速半自動分揀線和1條電子標(biāo)簽人工輔助分揀線，其中高速半自動分揀線的分揀效率為13000條
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：我們一直追求執(zhí)法環(huán)節(jié)的人性化，但人性化的效果不理想，原因是多方面的，但如果深刻反思，還是沒有和執(zhí)法對象換位思想，比如
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，更加注重“情”的運用，“情”的釋放，“情”的展示，讓廣大終端客戶和銷售者真切感受到煙草的“濃濃厚厚的情意”，增進(jìn)煙草營銷的人性
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江蘇省，巡警總局鑒于禁煙雖已實行，但仍難免有私吸情事發(fā)生，所以特別稟請都督府，核準(zhǔn)在玄妙觀設(shè)宣講所。因江蘇人性喜聽書，故要求說書人
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;包括在性格上、人際交往上、心態(tài)上、情商上等等方面，通過聊天談心、瀏覽書報、聽培訓(xùn)講座、培養(yǎng)興趣愛好等形式，促使老板娘調(diào)整自我，改善自我，走出人性
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又經(jīng)緯分明
宋江除了能識人、知人、用人，在工作中賞罰分明外，最主要的是對所有兄弟都是以心相待。采用的是人性化管理。五短身材又黑又矮的一個刀筆小吏能統(tǒng)率這樣一大批綠林好漢
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管理規(guī)定方面不要偏激、過分，要拿捏好分寸，讓員工感到一定的自由，符合人性化，比如對員工上網(wǎng)行為的管理應(yīng)尋找一個平衡點，合理控制
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4、需求優(yōu)先響應(yīng)：特殊零售終端客戶提出的工作建議、咨詢、投訴以及真假煙鑒別要求等，在24小時內(nèi)給予優(yōu)先解決。
5、人性化關(guān)懷：以溝通、陪護(hù)等方式
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制造更多購買的機(jī)會。湊熱鬧和隨波逐流是人性的特點，人們要是看到別人成群結(jié)隊、爭先恐后地?fù)屬從撤N產(chǎn)品，也一定會毫不猶豫地加入搶購者的行列。這些顧客并非真的需要這些東西
