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，圍繞本職工作，提出了工作感悟和一些合理化的建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工代表的發(fā)言，并針對(duì)提出的問題給出了細(xì)致解答，展開了熱烈討論。
市局李前
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;切實(shí)做實(shí)、做細(xì)合理化貨源供應(yīng)，盡力滿足零售客戶的突發(fā)性需求。
二是“緊”抓目標(biāo)群體，拓展市場(chǎng)規(guī)模。進(jìn)一步加大喜慶用煙宣傳力度，及時(shí)與賓館、酒店、影樓
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和方法對(duì)標(biāo)驗(yàn)證活動(dòng)，尋求原輔材料供應(yīng)質(zhì)量改進(jìn)空間；在職工中開展產(chǎn)品質(zhì)量專題合理化建議征集活動(dòng)，增強(qiáng)職工主動(dòng)參與質(zhì)量改善活動(dòng)的積極性和責(zé)任感，推進(jìn)
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了一系列合理化的意見和建議。老干部們紛紛表示，雖然已經(jīng)離任，但他們將會(huì)繼續(xù)關(guān)注萬安煙草的建設(shè)發(fā)展，并積極建言獻(xiàn)策，為萬安煙草又好又快發(fā)展發(fā)揮余熱。
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客戶的意見和建議，并不時(shí)與零售客戶交換意見，對(duì)不足之處，提出合理化意見。
龍州縣局在此次終端建設(shè)工作中采用創(chuàng)新的工作方法，專銷結(jié)合
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從醫(yī)院反饋的體檢結(jié)果來看，全市系統(tǒng)員工整體身體素質(zhì)良好，未發(fā)現(xiàn)重大疾病。參與體檢的員工也向市局（公司）人勞科提出了合理化建議。希望通過每年的健康
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，對(duì)國有企業(yè)如何在人事關(guān)系管理中更好地執(zhí)行法律法律和踐行社會(huì)責(zé)任作了具體指導(dǎo)。
三是取得了明顯效果。通過對(duì)公司勞動(dòng)關(guān)系管理的梳理，培訓(xùn)總結(jié)并提煉出合理化建議5條
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技術(shù)維修人員根據(jù)員工的合理化建議，不斷增強(qiáng)對(duì)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控的能力，對(duì)車間各位置檢測(cè)器、壓力儀表等進(jìn)行排查，并對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。
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;對(duì)靖安縣局老同志工作提出了合理化建議。
會(huì)后辛增柏一行實(shí)地察看了靖安縣局老干部活動(dòng)場(chǎng)所，并強(qiáng)調(diào)要發(fā)自內(nèi)心、滿懷深情地做好老干部工作，真正做到認(rèn)識(shí)到位、感情到位、服務(wù)到位
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較高。與會(huì)代表在對(duì)遼寧煙葉給予較高評(píng)價(jià)的同時(shí)，也給出了合理化建議。
會(huì)上，來自科研院校的有關(guān)專家提出，遼寧煙葉具有“三好一特”的特性，即“燃燒性
