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工作室”創(chuàng)建完成，并雙雙被陜西省財貿(mào)金融輕工工會授予“陜西省財貿(mào)金融輕工系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。2021年累計實施物流類課題及改善創(chuàng)新項目124項，征集合理化建議412項
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心向黨 建功新時代”主題座談會。座談會圍繞講述照片背后的故事、法律講堂、頒發(fā)紀念章、簽名留念等流程開展。會前，丹陽市局（分公司）向青年員工征集了22張入職初期
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創(chuàng)新落地落細。結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項目答辯評審、QC小組答疑解惑等業(yè)務實際，深入各分公司和基層站所開展“精益大講堂”7次 ，受眾180余人，現(xiàn)場輔導QC
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;提高設備降耗能力。充分發(fā)揮“黨員示范崗”在技術(shù)創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，組織實施技術(shù)革新和精益改善項目，圍繞管控重點和難點，扎實開展降本增效勞動競賽、建議征集、課題
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。旬陽卷煙廠組織設備管理人員“走出去”學習先進經(jīng)驗，召開專題會議征集意見建議，摸排分析工廠設備管理現(xiàn)狀，劃分設備操作、保養(yǎng)、維修等三個模塊，詳細制定
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;持續(xù)激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新活力。全力營造創(chuàng)新發(fā)展氛圍。開展“企業(yè)創(chuàng)新大家談”系列活動，分階段、分主題征集貼近一線主要業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的金點子、好思路、好文章，并建立相應配套激勵機制
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討論活動，結(jié)合當前制約發(fā)展的短板問題，征集煙葉精益課題、QC小組活動課題及合理化建議；開展煙葉生產(chǎn)流程梳理評估工作，梳理流程節(jié)點、風險點、關(guān)鍵點
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;廣泛征集調(diào)研，挖掘員工職業(yè)成長的內(nèi)在需求，鼓勵符合條件的員工積極參與。指導幫扶，做好過程答疑解惑。針對青年員工群體對技能申報了解不多不透的現(xiàn)狀，
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，通過“轉(zhuǎn)變”“引進”“掌握”三個迭代發(fā)揮“創(chuàng)新工坊”的育人功能，推動企業(yè)發(fā)展進步。轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念，提升創(chuàng)新意識。制定合理化建議管理辦法，通過定向征集、座談
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QC項目3項、精益改善編撰4篇、金點子征集6條、組織開展安全教育和安全培訓12次。下一步，物流維修團隊還將在物流安全、物資保障、精益改善項目中持續(xù)攻堅，充分發(fā)揮青年職工
