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;縣局（分公司）內(nèi)管部門(mén)適時(shí)對(duì)各煙葉收購(gòu)點(diǎn)廢棄煙葉的登記、存儲(chǔ)、保管、銷(xiāo)毀等情況進(jìn)行督導(dǎo)巡查，對(duì)不規(guī)范行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并在月度檢查通報(bào)中進(jìn)行通報(bào)。
三是
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。按照班組年初計(jì)劃，部分班組根據(jù)月度生產(chǎn)間隙，組織了“川陜革命根據(jù)地愛(ài)國(guó)教育活動(dòng)”、觀看《焦裕祿》、《開(kāi)國(guó)大典》等電教片，進(jìn)行“重溫廠史，珍惜今天
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煙草在線周口消息 為持續(xù)提升卷煙銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)，近日，河南周口扶溝分公司結(jié)合實(shí)際，四措并舉強(qiáng)化品牌培育工作。
一是注重隊(duì)伍培訓(xùn)。以月度銷(xiāo)售人員案列分析為
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關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，杜絕不規(guī)范行和文明執(zhí)法行為的發(fā)生。
三是嚴(yán)格監(jiān)督考核。將專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法人員文明執(zhí)法情況納入客戶(hù)滿意度調(diào)查范疇，對(duì)于在月度客戶(hù)滿意度抽查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不文明
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，規(guī)定及時(shí)性、準(zhǔn)確性、信息報(bào)道為考核內(nèi)容，考核結(jié)果與月度績(jī)效工資掛鉤。
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主觀原因的納入月度考核嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，切實(shí)提高工作執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
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，將工作具體內(nèi)容、工作量填入《定責(zé)、定崗、定編表》。工作量以工作日為單位，分別按月度和年度進(jìn)行核定。日常工作按月進(jìn)行工作量核定，臨時(shí)性工作以及其他不屬于每月需完成
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以來(lái)，油耗較低的“紅榜”車(chē)輛駕駛員在月度績(jī)效考核、年度評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先享受一定的激勵(lì)措施，而對(duì)油耗較高的“藍(lán)榜”車(chē)輛駕駛員，則增加抽檢頻次，并進(jìn)
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還將此項(xiàng)工作納入11月度考核任務(wù)之列，制定嚴(yán)格的目標(biāo)任務(wù)考核方案。
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對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容的理解和把握。
四是將此次競(jìng)賽活動(dòng)列入月度工作計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行考核，切實(shí)提升參賽隊(duì)員的積極性。提高大力動(dòng)員宣傳，龍州縣局營(yíng)造了一種積極濃烈的備戰(zhàn)氛圍。
