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雖已退役24年，仍和團(tuán)隊一起勇奪浙江省第二屆崗位練兵比武山林滅火專業(yè)全省第一。危難關(guān)頭沖鋒在前，在2014年麗水特大水災(zāi)、2015年麗水里東山體滑坡救援中都有他的身影
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工作室廣泛開展“師帶徒”、研討、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)實(shí)驗(yàn)等活動，為青年員工參加各類技術(shù)比武、技能競賽提供學(xué)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺。圖為工作室成員在電氣實(shí)驗(yàn)室開展技術(shù)攻關(guān)實(shí)驗(yàn)。譚佳亮 李曼攝影報道“以工匠精神
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和停產(chǎn)檢修時配合修理技術(shù)人員同步跟進(jìn)維修保養(yǎng)，增加自己對設(shè)備性能和故障隱患的熟悉了解程度，也能在解決故障時掌握和發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的根本原因?！? 廠內(nèi)技術(shù)比武得了個第二名
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大賽之前，陳麗萍就已有過多次執(zhí)裁和命題經(jīng)歷，曾獲2016年貴州省煙葉烘烤比武第一名、2017年貴州省煙葉調(diào)制技能競賽第二名和全國煙葉烘烤比武二等獎的佳績，并獲評
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形象良好的客戶；三是組織零售客戶每月度觀摩全縣終端建設(shè)具有示范性作用的客戶。
2、開展比武競賽。每季度由客戶服務(wù)部根據(jù)當(dāng)季卷煙營銷工作重點(diǎn)，選取相關(guān)課題，
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理想的狀況，從改善標(biāo)偏入手，積極開展勞動競賽和技能比武活動，進(jìn)一步改善了此類“瓶頸”指標(biāo)。
深入開展TnPM，確保效率指標(biāo)穩(wěn)中有升。以TnPM
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、技能大比武等實(shí)際操作性強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)太少，實(shí)際操作能力未納入到培訓(xùn)考核。
五是培訓(xùn)缺乏吸引力，員工主動性不高。培訓(xùn)效果的好與壞、培訓(xùn)成績的優(yōu)與劣等往往停留在紙面
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運(yùn)行。
二是與生產(chǎn)管理相結(jié)合。分專業(yè)、分層次開展好技術(shù)比武、技能競賽等活動，通過舉辦班組建設(shè)、機(jī)電維修、擋車操作等專業(yè)技術(shù)比武，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀青年技術(shù)能手；
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和媒介在員工中大力開展道德品行教育，如知識答卷、演講比賽、專業(yè)知識競賽、勞動技能比武、專題講座等形式，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，提高員工的思想道德
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了解基層員工對于教育培訓(xùn)工作的訴求和建議，舉辦各類技術(shù)比武、知識競賽、征文比賽等，豐富教育培訓(xùn)工作的內(nèi)涵，拓寬員工參與培訓(xùn)的渠道，積極發(fā)揮廠內(nèi)訓(xùn)師
