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，以最大程度滿足不同群體的消費(fèi)需求。
狠抓品牌宣傳。做好“雙十五”重點(diǎn)骨干品牌的宣傳及江蘇中煙品牌置換與市場(chǎng)宣傳告知工作，提高零售客戶對(duì)骨干品牌卷煙的知名度和銷(xiāo)售熱情
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實(shí)現(xiàn)了省政府提出的“產(chǎn)銷(xiāo)百萬(wàn)箱”的目標(biāo)。在主導(dǎo)品牌上，江西中煙集中一切資源做大做強(qiáng)金圣這個(gè)骨干品牌，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了金圣品牌
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近日，四川中煙西昌卷煙廠開(kāi)展“助理層”培養(yǎng)對(duì)象公開(kāi)選拔工作。本次選拔在現(xiàn)有“助理層”隊(duì)伍的基礎(chǔ)上進(jìn)一步充實(shí)后備人才儲(chǔ)備。選拔由工廠“骨干層”員工自主申報(bào)參加，設(shè)置筆試
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線上、線下培訓(xùn)機(jī)會(huì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，每周進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。強(qiáng)化考核激勵(lì)。強(qiáng)化制度激勵(lì)機(jī)制，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶模式
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的培養(yǎng)力度，深化實(shí)施師徒結(jié)對(duì)青藍(lán)計(jì)劃，優(yōu)選各序列的業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)對(duì)，制定個(gè)性化青藍(lán)教案，幫助青年員工快速進(jìn)入角色，提升
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藝培訓(xùn)。裝配車(chē)間機(jī)裝單元、電裝單元、配套單元精密班組的70余名職工參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了公司生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師、主管工程師等3位工藝技術(shù)骨干擔(dān)任講師，針對(duì)裝配鉗工、裝配電工崗位特點(diǎn)
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激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。下一步，蚌埠市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）將繼續(xù)堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以課題為抓手，加強(qiáng)創(chuàng)新引導(dǎo)，注重骨干培養(yǎng)
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、設(shè)備管理員、現(xiàn)場(chǎng)管理員、以及電氣設(shè)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干等共同參與到安全檢查中，確保檢查能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，真正解決問(wèn)題，起到實(shí)實(shí)在在的效果。隱患整改“閉環(huán)化”。對(duì)檢查中發(fā)
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，專(zhuān)項(xiàng)調(diào)試小組技術(shù)骨干與相關(guān)煙機(jī)公司調(diào)試人員深入溝通，學(xué)習(xí)運(yùn)維技能，交流維保經(jīng)驗(yàn)，并充分發(fā)揮自主創(chuàng)新能力，階段性開(kāi)展改革創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)
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學(xué)習(xí)意識(shí)。組織基層骨干人員學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀科技項(xiàng)目、精益課題、QC項(xiàng)目，做好分析解讀和推廣應(yīng)用。積極查找兄弟單位的優(yōu)秀創(chuàng)新案例，開(kāi)拓思路、挖掘潛力，打好創(chuàng)新組合
