為您找到相關(guān)結(jié)果 14605 篇
-
煙草在線專稿 卷煙現(xiàn)代終端建設(shè)，是當(dāng)今和以后很長(zhǎng)一段時(shí)期的重要工作任務(wù)，對(duì)行業(yè)的發(fā)展有著很深遠(yuǎn)的意義。在終端建設(shè)和運(yùn)行工作中，無(wú)論前期的采點(diǎn)定戶
-
的卷煙消費(fèi)市場(chǎng)的變化，使得一些零售戶頗受沖擊。由于前期對(duì)卷煙零售市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)，估計(jì)不足，沒(méi)有備足量的普皖、特別是小蘇、硬中和蘇煙，在年前幾天抓緊
-
卷煙，贏得口碑的關(guān)鍵。
“要”效益和口碑
要是什么？不是向顧客要東西。而是要效益、要口碑。前期我們?cè)诔浴⒛?、卡上做了大量的工?#xff0c;也花了很多的時(shí)間和精力
-
，推行統(tǒng)一的考核評(píng)價(jià)分析平臺(tái)。
4、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)主要階段
（1）前期準(zhǔn)備：組建工作機(jī)構(gòu)。由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組建財(cái)務(wù)管理體系推行小組
-
;只是在要考試的前期將要考試的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，目的就是通過(guò)學(xué)習(xí)將考試應(yīng)付過(guò)去，證件拿到手就萬(wàn)事大吉了；每次召開(kāi)例會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)及日常組織員工學(xué)習(xí)，目的是
-
客觀各占一半
員工層面：認(rèn)知片面
部分員工簡(jiǎn)單地把終端形象建設(shè)等同于卷煙終端建設(shè)的全部，未能充分認(rèn)識(shí)到終端建設(shè)的意義所在。
雖然在前期公司各層面已通過(guò)各種學(xué)習(xí)
-
卻是缺乏創(chuàng)新，培育手段乏善可陳，還是停留在抓上柜，抓覆蓋面上，卷煙新品進(jìn)入市場(chǎng)后，前期關(guān)注度較高，但后期續(xù)航能力較差
-
;生長(zhǎng)前期需水少，中期最多，后期又少。如果水分太多，就會(huì)流失了香氣，水分不足，又會(huì)使得生長(zhǎng)受阻，葉片小而粗糙。烤煙是喜光
-
100萬(wàn)元又開(kāi)一家鳳凰超市分店，要丈夫掌管。今年9月份正式營(yíng)業(yè)，從前期兩個(gè)月看，生意非常不錯(cuò)，柳金鳳對(duì)前景頗為樂(lè)觀。夫妻倆在零售時(shí)碰到什么問(wèn)題
-
缺乏前期的市場(chǎng)調(diào)研，導(dǎo)致他對(duì)這類消費(fèi)者的卷煙需求并不了解。在卷煙品牌選擇時(shí)，他沒(méi)有依照我的建議去科學(xué)篩選，而是采取“廣撒網(wǎng)”的方式訂購(gòu)了眾多品牌，
