問題外，
自我審視的勇氣尤為可貴?！按ㄓ迨袌龌A及品牌發(fā)展還不牢，這幾年稅利提增較快，除自身努力外，更大因素是抓住地震后的國家政策支持?！惫局饕?/div>
;主要是通過相應的法律來調整和規(guī)范。煙草只有做到依法經營管理，才能適應市場經濟的要求，才能真正成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場主體。在全面深入推進法治煙草
自己付出與所得待遇的差距，自身擁有更大的發(fā)展和提升空間；“大學生”求換，尤其是在一線崗位工作的大學生，認為自我價值實現(xiàn)機會不多，
了基礎。但面對未來，什邡分廠自我診斷發(fā)現(xiàn)，與一流優(yōu)秀卷煙工廠仍存在不少差距。一份內部的自我診斷報告顯示：文化體系有待提煉，基礎管理亟待增強
，而急招及用。同時作為業(yè)務外包員工來說，本身文化程度低，安全意識淡薄，自我保護能力差，要想與企業(yè)員工對安全的態(tài)度那是不可比的，
為主的員工思想教育，堅持每三年進行一次全員競爭上崗，實行末位淘汰待崗。教育引導全員做到居安思危、自我加壓，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好
要持續(xù)開展好職業(yè)化訓練。
企業(yè)渴望員工具有良好的職業(yè)道德和素質以及專業(yè)能力和職業(yè)技能、能很好地完成擔負的工作，這就需要員工自身要加強自我管理和自我開發(fā)，同時需要企業(yè)要有
，加強自我約束能力，以身作則，率先垂范。
激發(fā)活力：一個好的團隊并不是說每一份子各方面能力都特別強，而是能夠很好地借物使力
