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有“利群”品牌2個卷煙規(guī)格；廣西中煙有“真龍”品牌3個卷煙規(guī)格；廣東中煙有“雙喜”品牌2個卷煙規(guī)格；河南中煙有“黃金葉”品牌2個卷煙規(guī)格；山東中
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做了幾次接待顧客的示范，向幾位店里的老顧客詳細(xì)介紹了幾個知名品牌的吸味特點、文化內(nèi)涵等。這幾個老顧客還真改變了消費習(xí)慣，選擇了客戶經(jīng)理推介的品牌，這讓饒建軍
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。以上的幾種情況不僅使零售戶許可證的利用率降低，還會導(dǎo)致真煙外流、零售戶之間串碼等一系列問題。針對以上的問題，我們煙草專賣管理部門在許可證審核關(guān)時，有必要對相關(guān)
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;”、“黃鶴樓（軟雅韻）”、“真龍（巴馬天成）”為代表的老中青三代在6mg及以下卷煙市場競爭中初露鋒芒，成為了煙草行業(yè)降焦減害不可
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;一個月后“蘭州（硬黃）”終于賣完了。事后，王朝文感激不已，拉著郭全堂的手說：“小郭，真感謝你幫了我一個大忙，
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;發(fā)現(xiàn)這幾次查出的卷煙都是真煙；
4、“包包隊”成員男女老幼都有，年齡在16歲至65歲。
通過對省內(nèi)查處“包包隊”非法販運卷煙案件的分析，結(jié)合筆者的工作
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結(jié)合起來?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國。”這句話雖有些大，但也適用。全體在崗人員不僅要有想干事、敢干事、真干事的激情，更要有會干事、能干事、干成事的辦法和手段。這就需要持續(xù)
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;增長82.68%。轄區(qū)真龍品牌、重點品牌上柜和銷售等較好地完成市局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。深刻分析問題找準(zhǔn)努力方向。客觀的說，2012年1-8月份工作與上級要求仍有較大差距，
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的主要因素，是人才資源像資本轉(zhuǎn)化的催化劑。真英雄不問出處，促發(fā)展允許特殊。企業(yè)要逐步建立特殊貢獻(xiàn)獎勵基金、特殊人才工作薪金、特殊創(chuàng)新項目研究基金，用于支持來企業(yè)工作
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;是于09年7月進(jìn)駐水木市場，上市初期由于上海雙喜和紅塔山（軟）的限量供應(yīng)，加之當(dāng)時同檔競爭品牌真龍（軟嬌子）的退市
