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;不少名煙名酒店不約而同地想到了用煙酒卡破解‘兩難’。拿著它不僅能拿到煙酒，還能扣點手續(xù)費后換成現(xiàn)金?！币患颐麩熋频昀习逍ρ?。
【思考】“鄭州式幸福”能走多遠？
隨著
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;高唱著“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們?nèi)?em class="term">思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，
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二、關(guān)于加強人才工作的幾點思考
今后一個時期，臨沭縣局人才工作將以鄧小平理論重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹國家局人才戰(zhàn)略，大力實施煙草行業(yè)人才
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，使得一些員工嚴重缺乏危機感、緊迫感，養(yǎng)成了按部就班、“守攤子”也能過日子的錯誤想法。不愿學習、不愛思考，市場意識、競爭意識、服務意識還比較淡薄，小富即安
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中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往的結(jié)果，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的抱負，以及不斷地一起學習如何
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為“孤兒商品”，是那些小顧客惹的禍。如貨架上的圖書、玩具等，小孩子看夠了、玩夠了，一般都會隨手放下，這些商品自然就成了“孤兒商品”。
思考
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“利”的境界，而把“義”與“利”和諧的結(jié)合了起來，改革得以順利推行。由此看來，賈探春是一個改革派。而薛寶釵更是一個具有系統(tǒng)思考能力，能夠建設和諧
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，煙草行業(yè)的發(fā)展無疑將遭受到更加嚴峻的考驗。在這種更加嚴峻的考驗面前，煙草行業(yè)的發(fā)展需要思考如何降低吸煙對消費者身體健康的危害性？如何為消費者提供低危害的卷煙
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分管領導要求，各單位要站在大局的高度、站在“泰山”品牌發(fā)展的高度，高度重視卷煙工藝質(zhì)量提升，認真思考、深入分析配方設計、加工工藝、技術(shù)標準等方面存在的問題
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不斷更新知識、更新觀念，形成主動學習的活力，有效益的學習。
西疇煙草加強學習型企業(yè)建設的思考
（一）學習目標要明確。
要以鄧小平理論
