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;真正形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制?！? （四）完善激勵機制，增強內(nèi)部活力
對員工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)，制定出科
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，人是最寶貴的資源，員工的積極性是企業(yè)活力的源泉。在企業(yè)管理中，人既是管理的主體，同時也是管理的客體。“把員工發(fā)在心上”，把握
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加以改進落實，力求在生產(chǎn)經(jīng)營管理、發(fā)展模式、用工分配等方面更加符合科學發(fā)展觀的要求。在創(chuàng)新發(fā)展理念上求實效，激發(fā)科學發(fā)展活力；在解決制約科學發(fā)展的問題上求實效
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企業(yè)文化力作為煙草企業(yè)實力、活力、競爭力的核心，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，有力保障“卷煙上水平”，提升煙草行業(yè)形象，為建設更加規(guī)范、更富效率
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其五，走不斷營銷創(chuàng)新、全面提高營銷水平、以黃金葉品牌成長進位贏得更大尊嚴和榮譽全員營銷之路。持續(xù)開展營銷創(chuàng)新是保持營銷活力的手段，也是不斷激發(fā)隊伍活力，有效
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出現(xiàn)了一次大規(guī)模的外出務工浪潮。種糧收益明顯下降，種煙風險又不可預測，鄉(xiāng)村自身所蓄積的活力逐漸喪失，人們紛紛到鄰近的上海、浙江等地務工，最高峰
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創(chuàng)新之舉——
培育創(chuàng)新主體、搭建創(chuàng)新平臺，“一縱一橫一環(huán)”的創(chuàng)新體系，極大激發(fā)了基層創(chuàng)新活力，增強了原始創(chuàng)新的動力
至今，銅仁地區(qū)
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“黃金葉”品牌發(fā)展，以成長進位贏得更大尊嚴和榮譽全員營銷之路。持續(xù)開展營銷創(chuàng)新是保持營銷活力的手段，也是不斷激發(fā)隊伍活力，有效提高品牌市場運作水平有效途徑。常規(guī)性
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，是以市場為先導，以客戶為中心的新型服務營銷體制建設的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，需要我們以“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為目標，不斷適應新形勢和新要求，
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”，進一步增強基層黨組織活力，適應市場形勢新變化，解決轉(zhuǎn)型發(fā)展新問題，充分發(fā)揮基層黨組織在實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨的十八大報告指出
