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  • “終端建設”出現(xiàn)的短板問題

    ;得到益處之后，他們才會有積極主動和重視煙草公司對他們做的事情。 　　三、借助平臺、按需學習 　　某種程度上說，目前煙草公司對客戶提供的培訓是填鴨式的培訓，這也

  • 注重員工心理疏導 構建和諧煙草企業(yè)

    ”。有的員工因為性格、能力等原因，在具體工作當中常常和領導的意見出現(xiàn)分歧，甚至發(fā)生矛盾，認為領導不理解自己，對事情不冷靜分析，大搞

  • 不讓倒賣卷煙“飛”起來

    。 　　老煙斗：前天我在行業(yè)媒體看到的一片文章，說的很好，講咱們行業(yè)制定的各種《應急預案》也應該經常修訂的事情。如今很多單位制訂了不少的應急預案，當

  • 農村客戶如何搞好店鋪經營

    常事，這樣不僅直接導致了客戶流失，而且還為今后的經營帶來了一定影響。在走訪中，零售客戶王某告訴筆者了一件事情。去年夏天收麥子時，由于家里缺少人手

  • 整合中的恰到好處

    。有關部門在出臺這一事關出租車司機切身利益的政策前為什么不能先聽聽他們的意見呢？非得等到事情鬧大了才想起來找出租車司機代表座談？ 　　小煙卷兒：作為公共交通

  • 在“守財”中學會“理財”

    ，不舍得花錢，所賺到的錢都存進了銀行?？勺罱K的結果卻不如表兄弟。 　　這位朋友所說的事情，其實就是關于理財方面的知識。這也讓筆者想起來一個有趣的故事

  • 我的春節(jié)銷售計劃

    銷售的重頭戲，計劃不好就會影響到正常銷售。去年春節(jié)前夕，因家中有其它的事情，所以在進貨方面受到了一些影響。一方面因為自己下手較晚，使得一些暢銷的節(jié)日

  • 淺談煙草基層站組創(chuàng)新工作（下）

    ;非我等人為之，二是創(chuàng)新是科技部門、研發(fā)部門的事情，非我等基層員工的責任。這使得基層員工時常對創(chuàng)新“敬而遠之”，殊不知許多創(chuàng)新是來源于基層的，

  • 囤煙最后會成浮云

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  • 探討“目標細化”思考的重要性

    目標簡單化、輕松化，這樣更有利于我們的順利實現(xiàn)目標。 　　當我們做任何事情都追求所謂的“遠大”目標時，在遇到一點點小挫折，就很有可能會產生恐懼，