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得以控制。
懷疑由吸煙造成的疾病，不管是心血管疾病、呼吸系統(tǒng)的疾病，以及各種癌癥，都是慢性病，由多種因素長時間發(fā)力造成；煙霧不是
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缺乏規(guī)模持續(xù)擴張的動力。
這種集體性的增速放緩與增長乏力，有宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行、外部環(huán)境深刻調(diào)整、增長基數(shù)不斷放大等客觀因素，與哀鴻遍野的白酒產(chǎn)業(yè)相比，雖然
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零售經(jīng)營過程中，難免會遇到一些顧客因為一些主客觀因素，要求退貨，自己卻不知如何處理才好。想想也有道理，顧客退貨對于零售戶來說確實是一個頭痛問題
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，化不利為有利、化被動為主動、化消極為積極、化守舊為創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動、激活和發(fā)揮各方面的積極因素、主動因素和創(chuàng)造因素，讓各類創(chuàng)造活力充分涌流，發(fā)展動力
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，深入分析市場供求關(guān)系，試圖從中探索制約區(qū)域市場品牌培育工作的因素，進而制定相應(yīng)措施，努力改進卷煙供貨政策及消費引導(dǎo)，強化品牌培育
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品牌的塑造，已不單單是企業(yè)一個部門、一線服務(wù)人員的事情，而是涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，有“人力資源”的因素，也有產(chǎn)品等生產(chǎn)要素
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煙草在線專稿 現(xiàn)行經(jīng)濟條件下，如何高效分配使用許可證是關(guān)系到行業(yè)持久健康發(fā)展的重要因素，因此作為專賣管理部門，探索與研究當(dāng)下證件管理工作存在的問題
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;不僅取決于他想從工作或勞動中獲取什么，而且還取決于成員對管理人員的工作安排和外在報酬的心理需求的滿足感，研究材料表明，成員努力工作可能取決于下列因素
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、商業(yè)均不同程度的存在無碼銷售的情況。
（二）打掃碼環(huán)節(jié)本身存在瑕疵。工業(yè)、商業(yè)在打掃碼環(huán)節(jié)上，受制于“人”的因素太多，缺乏信息化。特別是商業(yè)
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;發(fā)展的核心因素也是人。長期以來，由于歷史和各方面的原因，傳統(tǒng)的人事管理不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的需求已愈加凸顯，傳統(tǒng)的人事管理嚴(yán)重導(dǎo)致員工缺乏工作的積極性
