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穿透式監(jiān)管體系和控員增效工作體系“三個體系”。這場會議不僅是對“十四五”期間人事工作成效的總結(jié)，更揭示了煙草行業(yè)在選人用人領(lǐng)域深化改革、強(qiáng)化監(jiān)督的堅(jiān)定決心。其中，選人用人
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。開展“十四五”規(guī)劃總結(jié)和“十五五”規(guī)劃謀劃工作。開展企業(yè)管理水平提升工作。持續(xù)推進(jìn)精益管理，驅(qū)動全價值鏈優(yōu)化升級，全面提升企業(yè)核心競爭力。加強(qiáng)企業(yè)盈利能力建設(shè)
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;分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，安排部署下半年經(jīng)濟(jì)工作，為完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十四五”圓滿收官、高標(biāo)準(zhǔn)編制“十五五”規(guī)劃明確了前進(jìn)方向和發(fā)力重點(diǎn)；就研究吸收
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的表現(xiàn)?；乜次迥?#xff0c;躬履艱難，其節(jié)乃見?？v然，受疫情影響，煙草行業(yè)在“十四五”之初迎來艱難開局，但回看這五年發(fā)展，疫情之下
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工作，定期跟蹤“十四五”安全生產(chǎn)規(guī)劃落實(shí)情況，積極謀劃“十五五”安全生產(chǎn)和綠色發(fā)展規(guī)劃，明確安全生產(chǎn)的重點(diǎn)任務(wù)和落實(shí)舉措，開展年度全員安全生產(chǎn)責(zé)任
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，奮楫再出發(fā)。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“十五五”規(guī)劃謀劃之年。新的一年，全行業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面
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，以實(shí)際行動為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。會議指出，今年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，一年來的發(fā)展歷程很不平凡，成績令人鼓舞。全行業(yè)要
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，是“十四五”收官之年，明年的表現(xiàn)事關(guān)整個“十四五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的總盤子、總成果。但發(fā)展不會因循守舊，而是向新處去，以創(chuàng)新求發(fā)展，以創(chuàng)新
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的戰(zhàn)略支撐，積極配合集團(tuán)公司，協(xié)同各控股企業(yè)梳理出技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)問題清單，并形成“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“十四五”發(fā)展行動計(jì)劃，針對打葉復(fù)烤制絲、卷接
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效率86.6%，全年萬支卷煙綜合能耗2.92千克標(biāo)煤，全年共實(shí)現(xiàn)扭虧1472.1萬元。2023年8月2日，紅遼公司營口卷煙廠“十四五”技術(shù)改造工作啟動會在
