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;持續(xù)激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新活力。全力營造創(chuàng)新發(fā)展氛圍。開展“企業(yè)創(chuàng)新大家談”系列活動，分階段、分主題征集貼近一線主要業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的金點子、好思路、好文章，并建立相應(yīng)配套激勵機制
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討論活動，結(jié)合當前制約發(fā)展的短板問題，征集煙葉精益課題、QC小組活動課題及合理化建議；開展煙葉生產(chǎn)流程梳理評估工作，梳理流程節(jié)點、風(fēng)險點、關(guān)鍵點
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;廣泛征集調(diào)研，挖掘員工職業(yè)成長的內(nèi)在需求，鼓勵符合條件的員工積極參與。指導(dǎo)幫扶，做好過程答疑解惑。針對青年員工群體對技能申報了解不多不透的現(xiàn)狀，
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，通過“轉(zhuǎn)變”“引進”“掌握”三個迭代發(fā)揮“創(chuàng)新工坊”的育人功能，推動企業(yè)發(fā)展進步。轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念，提升創(chuàng)新意識。制定合理化建議管理辦法，通過定向征集、座談
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QC項目3項、精益改善編撰4篇、金點子征集6條、組織開展安全教育和安全培訓(xùn)12次。下一步，物流維修團隊還將在物流安全、物資保障、精益改善項目中持續(xù)攻堅，充分發(fā)揮青年職工
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得到了警醒，行為上做到了不踩“紅線”，達到“以案促教”的預(yù)期效果?！皬姽芾怼痹巍鞍踩薄榇_保班組“細胞”充滿生機活力，在職工和班組之間廣泛開展“金點子”征集
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潛能，形成閉環(huán)管理，推動降本增效工作見實效。聚焦員工智慧，凝聚發(fā)展合力。通過暢通問題反饋渠道、征集降本增效金點子、開展精益改善活動等途徑，牢固樹立
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煙一邊笑瞇瞇地說。廣西崇左持續(xù)開展全員合理化建議征集活動，鼓勵員工積極獻計獻策，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，營造全員參與的精益氛圍，不斷提升精益管理水平。
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、煙葉分級、收購等各環(huán)節(jié)工作進行“回頭看”，突出查找存在的問題短板，多角度、全方位分析問題癥結(jié)所在，廣泛征集破解難題的意見建議，總結(jié)交流優(yōu)秀經(jīng)驗
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;大力開展課題攻關(guān)，逐步消除短板；積極征集合理化建議，完善激勵機制，將職工的“金點子”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果，充分調(diào)動職工積極性。
