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%以上，煙農(nóng)畝用工控制在20個(gè)以內(nèi)。
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煙草在線姜堰消息 近日，江蘇姜堰市局（分公司）對兩名擬晉升中層干部進(jìn)行了任前紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會試題考試，這是姜堰煙草多年來對干部任用工
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;同時(shí)結(jié)合《中國煙草總公司貴州省公司關(guān)于全面開展卷煙市場信息采集應(yīng)用工作的通知》，對全省信息采集工作提出了具體要求。會議還邀請咨詢公司的老師重點(diǎn)圍繞信息采集、市場調(diào)研、市場分析等內(nèi)容
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目前勞動保障法律法規(guī)的基本體系展開，系統(tǒng)全面地介紹了《勞動法》、《勞動合同法》、新出臺的《社會保險(xiǎn)法》和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下常見的勞動用工形式。立足煙草實(shí)際，石院長采取典型
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;明確界定了他們的層級，并就各專業(yè)崗位職責(zé)進(jìn)行崗位價(jià)值分析和評價(jià)。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)行的人事用工分配制度改革和薪酬管理辦法，對崗位分工后如何科學(xué)設(shè)置崗位等級和績效工資
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、推銷產(chǎn)品、介紹工程、代理品種等干預(yù)客戶經(jīng)營，獲得不正當(dāng)利益行為。
三是不在煙草辦證換證、監(jiān)督檢查、查辦案件等工作中，利用工作之便接受管理相對人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、禮品等錢物
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，宣傳烤煙種植扶持政策，調(diào)動農(nóng)民種煙積極性。三是合理利用扶持政策及自有農(nóng)機(jī)具，對種煙大戶和專業(yè)戶實(shí)行適當(dāng)?shù)恼邇A斜，減少其用工及種植風(fēng)險(xiǎn)。四是
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煙草在線江蘇消息 為深化用工分配制度改革，建立健全有效激勵的考核評價(jià)和工資調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)員工成長與發(fā)展，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司對
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、崗位分類，分批次續(xù)簽合同。
通過此次工作，進(jìn)一步規(guī)范了該局（分公司）的勞動用工行為，有效維護(hù)了勞動合同簽訂雙方的權(quán)益
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、崗位分類，分批次續(xù)簽合同。
通過此次工作，進(jìn)一步規(guī)范了該局（分公司）的勞動用工行為，有效維護(hù)了勞動合同簽訂雙方的權(quán)益
