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見店里一個(gè)顧客都沒有，他連門都不進(jìn)了，扭頭就走。因此，留住人氣——提高顧客登門率，延長顧客在店鋪里的停留時(shí)間，就成為精明商人的一種
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的逐漸增多，我們的生意明顯冷落了許多。為了留住顧客的腳步，我每天早上就燒上、泡好一鍋金銀花茶，再把遮陽傘下面放上一個(gè)小方桌子和幾把座椅，免費(fèi)供來店
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，想想那樣的店怎么能留住顧客?！笔前?#xff0c;如果咱們自己走進(jìn)那家店里感覺舒適也會(huì)多停留幾分鐘。特別夏天天氣悶熱，買東西的顧客進(jìn)店里，如果店里比較舒適涼爽
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時(shí)不時(shí)地停電。但為了留住客人，我在店鋪門前的院子上方用鐵絲網(wǎng)高高地支撐起一個(gè)大棚，又在其上面覆蓋上隔熱的防曬網(wǎng)和稻草，一個(gè)天然的納涼空間就此形成。少許風(fēng)兒輕輕
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的努力留住顧客，一般情況下店家都會(huì)極力的游說。當(dāng)然熱情宣傳是我們店家的基本功，也是必須取財(cái)有道的通行證。但隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷加快。面對(duì)來自工作
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，從而對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感和歸屬感。
二、當(dāng)前縣級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
（一）難以吸引和留住文化水平高的人才
1.基層工作、生活環(huán)境較差
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，留住顧客的腳步，生意方可達(dá)成。
俗語道顧客就是我們的“衣食父母”，沒有顧客，就沒有了一切，更提不上收入了，要想賺取更多
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戶朋友來說，100家當(dāng)中有99家都渴望通過培育品牌留住老顧客、吸引新顧客、賺取大利潤，是說著容易做著難，在不少的零售戶朋友的心目中，往往有一種
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眼觀全局，時(shí)常出錯(cuò)，生意一落千丈。既不能攆走打牌的村民，導(dǎo)致潛在顧客的流失，又想留住進(jìn)店的顧客，還希望擴(kuò)大業(yè)務(wù)，可是
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不能完全否認(rèn)企業(yè)采取這些激勵(lì)措施可以留住一些人才，但這肯定不是充分的條件，因?yàn)橐灿幸恍┢髽I(yè)沒能靠這些留住人才。留用人才不要只注重外在形式，過高的物質(zhì)投入會(huì)造成
