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;所）、兒童醫(yī)院、兒童福利院的室內(nèi)外場(chǎng)所及其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療活動(dòng)場(chǎng)所、養(yǎng)老院（老年公寓）、療養(yǎng)院的室內(nèi)場(chǎng)所；
體育場(chǎng)館及非經(jīng)營(yíng)性運(yùn)動(dòng)健身
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消費(fèi)者利益”、“講黨性、重品行、做表率，樹(shù)員工干部新形象”等主題實(shí)踐活動(dòng)。二是大力提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。鄂州煙草把教育培訓(xùn)作為職工的最大福利，
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一周內(nèi)，塞拉尼斯南京工廠以及共享服務(wù)中心就組織了三次活動(dòng)。志愿者們來(lái)到當(dāng)?shù)氐?em class="term">福利院為孩子們捐贈(zèng)所需物資，并為塞拉尼斯“兒童快樂(lè)家園”捐贈(zèng)電腦和運(yùn)動(dòng)器械，工程師們
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;也有公司并沒(méi)這樣做，比如美國(guó)塔吉特百貨公司（沃爾瑪?shù)闹饕?jìng)爭(zhēng)對(duì)手），就不會(huì)向吸煙員工收取任何費(fèi)用。
雇主不能歧視吸煙者
專(zhuān)攻員工福利方面
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，并且有豐厚的福利待遇，這就是讓員工具有幸福感，這種力量就像一個(gè)正在運(yùn)行的軸承，光滑而又給力。還有它們這種注重實(shí)效的管理模式，去掉一些繁枝
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日益增長(zhǎng)的社會(huì)福利支付的需求。
“這是保加利亞歷史上歷時(shí)最長(zhǎng)和備受譴責(zé)的私有化，使幾位部長(zhǎng)因?yàn)檎畏磳?duì)意見(jiàn)而丟了工作，”索非亞的海外投資公司首席執(zhí)行官Nikolai
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的無(wú)比忠誠(chéng)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，心系群眾，為群眾謀福利，不謀私利。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，當(dāng)作為一名黨員，他沒(méi)有在家賦閑
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日表示，到7月底為止，自3月11日地震與海嘯以來(lái)，受影響最嚴(yán)重的三個(gè)縣失去工作并有資格獲得失業(yè)福利的人數(shù)總計(jì)為144586人，幾乎是去年同期
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他說(shuō)：“就在本周，澳大利亞健康與福利研究院發(fā)布了它們?cè)诎拇罄麃嗛_(kāi)展的最新全國(guó)吸煙調(diào)查結(jié)果。他們發(fā)現(xiàn)，只有1.5%的吸煙者在他們一半的吸煙場(chǎng)合中使用非法煙草
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中恢復(fù)，它需要在10月份舉行總統(tǒng)選舉和地方選舉之前籌集資金，以縮小其預(yù)算赤字并滿足日益增長(zhǎng)的社會(huì)福利費(fèi)用。
穆迪投資者服務(wù)公司7月22日將保加利亞的債務(wù)評(píng)級(jí)從Baa3級(jí)
