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“聽話”的員工,而是要培養(yǎng)一群認(rèn)可企業(yè)的文化,并能為企業(yè)的文化進(jìn)行爭(zhēng)辯的員工。企業(yè)的文化往往是不辨不明,只有讓員工在一個(gè)民主、自由的空間,自在地
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出國籍?!彪S即是一片哄笑。
車沿著尼洋河而行,時(shí)而草原,時(shí)而山川。我注意到,這里的雞、豬、牦牛、羊等都是自由自在地在草原上吃草覓食,很少見人跟隨
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抽煙斗很酷去抽,但沒有定力,閑麻煩,跟老初學(xué)了一兩個(gè)月,又拾起了紙煙。他們?nèi)钡牟皇羌记?#xff0c;而是沉靜。煙斗讓人享受孤獨(dú)中的自在、沉思
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反應(yīng)遲鈍自在情理之中,面對(duì)工作困境只能是拆東墻補(bǔ)西墻,四處應(yīng)付。
監(jiān)督渠道不暢。不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕,糾正起來也不能指望一天兩天之功
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們,蹺著二郎腿,在煙館里一坐就是半天,邊聊天,邊喝茶,好不自在。這幾乎成了阿拉伯男子傳統(tǒng)的休閑方式。而對(duì)于大學(xué)者,也無非如此。獲得
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;還是穿廠里的工作服自在、舒服?!薄 ∧克蛷埨トA離開,看著他漸漸遠(yuǎn)去的背影,心中不禁生發(fā)出由衷的感動(dòng)。
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,逍遙自在,不行,他也有房子,他也有閑人,他也有起步的資本,他也就開上一家相同的店面吧。就這么著相同位置出現(xiàn)了第二家
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抽象表現(xiàn)現(xiàn)實(shí)狀況時(shí),摒除了合作社的其它組織方面影響,盡管這些方面的影響可能更為重要。該模型分別推導(dǎo)出了合作社和投資者導(dǎo)向型企業(yè)各自在決策過程中接受或是拒絕一項(xiàng)好的或是壞
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;自由自在,逍遙樂呵,天下顧客送來多多銀子,有吃有喝有快樂。
誰知道,咱一腳踏進(jìn)這個(gè)小小零售行,才知道處處積水處處難,
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,外出打工,掙錢多逍遙自在,隨便到一工廠上班也好,或者到一公司打工也好,比咱舒服多了,你看現(xiàn)在最低的搬磚和泥的建筑隊(duì)小工