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”的精神，以“產(chǎn)業(yè)富民”作為煙葉工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用好行業(yè)的投入政策，為“532”、“461”品牌的發(fā)展凝聚最廣泛的力量，在廣大農(nóng)民的支持下
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;凝聚目標(biāo)、提神鼓勁、開(kāi)發(fā)潛力、提升素質(zhì)。
二、青年員工目前思想特點(diǎn)
湖南安鄉(xiāng)煙草客戶服務(wù)分部是目前常德煙草系統(tǒng)中年齡結(jié)構(gòu)較低的一個(gè)部門(mén)，員工的年齡結(jié)構(gòu)大多在20-40歲之間
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，增強(qiáng)煙草企業(yè)凝聚力。要在煙草企業(yè)文化的引領(lǐng)下，匹配企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等管理?xiàng)l線、管理模塊，涵蓋文化建設(shè)，推行以人為本為核心的文化管理
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;以烤煙專(zhuān)業(yè)合作社為依托，凝聚煙農(nóng)群體智慧，發(fā)揮煙農(nóng)群體能力，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理服務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平，幫助煙農(nóng)減工降本
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;歷史悠久的長(zhǎng)壽養(yǎng)生文化……當(dāng)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)巴馬的這些獨(dú)特元素遇到了煙草，被賦有創(chuàng)新精神的廣西中煙人進(jìn)行了神奇的演繹，一款凝聚巴馬生態(tài)、文化精華的產(chǎn)品——“巴馬天成”就此誕生
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，公司每個(gè)月投入幾千塊錢(qián)購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)器材，購(gòu)買(mǎi)健康食品，換回的是員工的健康、團(tuán)隊(duì)的凝聚力、旺盛的工作斗志和對(duì)公司的忠誠(chéng)和喜愛(ài)，你說(shuō)這樣的投資劃算不劃算
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成果的背后，不知凝聚了他多少心血。
2010年7月3日至7月6日，劉繼東帶領(lǐng)稽查大隊(duì)在制假販假“重災(zāi)區(qū)”的悅來(lái)和洋塘鄉(xiāng)布控。白天，他們一行有的喬裝成農(nóng)網(wǎng)
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;公司每個(gè)月投入幾千塊錢(qián)購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)器材，購(gòu)買(mǎi)健康食品，換回的是員工的健康、團(tuán)隊(duì)的凝聚力、旺盛的工作斗志和對(duì)公司的忠誠(chéng)和喜愛(ài)，你說(shuō)這樣的投資劃算不劃算？
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，更凝聚了廣大煙草職工、煙區(qū)各級(jí)干部、煙農(nóng)的艱辛付出和心血汗水，從中得到許多有益的啟示。
啟示之一：思路決定出路。優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力
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建設(shè)與管理融合，給烏蘭浩特卷煙廠帶來(lái)了無(wú)限生機(jī)與活力。
每一項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，都是一次提升思想、凝聚人心過(guò)程。有人說(shuō)烏煙廠最大的優(yōu)勢(shì)就是隊(duì)伍好，這也是多年文化管理
