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，成在履行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓發(fā)展成果更具民生溫度。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起穩(wěn)運(yùn)行、穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)貢獻(xiàn)的政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，推動(dòng)資源、管理、服務(wù)
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存在隱憂當(dāng)前，煙草專賣隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度和良好的精神風(fēng)貌，大多數(shù)執(zhí)法人員能夠嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，在維護(hù)
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，也是煙草企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵體現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)需以情報(bào)收集為基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析為支撐、部門協(xié)作為保障、人才培養(yǎng)為根本，構(gòu)建全鏈條、立體化的監(jiān)管體系。通過(guò)拓寬
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，以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任……紅色引擎激活文明創(chuàng)建動(dòng)力，青春力量澎湃文明實(shí)踐動(dòng)能，金色服務(wù)傳遞文明實(shí)踐溫度，慶元縣局（分公司）
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、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)監(jiān)督人員積極履行職責(zé)，提高監(jiān)督工作質(zhì)量。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)督人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的監(jiān)督人員進(jìn)行調(diào)整或問(wèn)責(zé)。五、結(jié)論煙草行業(yè)
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文化理念，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好局面。安全生產(chǎn)是煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。面對(duì)復(fù)雜多變的安全生產(chǎn)形勢(shì)，煙草企業(yè)需
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的有效性以及對(duì)社會(huì)責(zé)任（尤其是未成年人保護(hù)）的絕對(duì)堅(jiān)守。任何創(chuàng)新嘗試，都必須以維護(hù)國(guó)家煙草專賣制度、保障國(guó)家財(cái)政收入和履行控?zé)熒鐣?huì)責(zé)任為前提。在可見(jiàn)的未來(lái)
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使整個(gè)煙草行業(yè)遭受質(zhì)疑。同時(shí)，安全生產(chǎn)也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。保障員工安全、確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，減少生產(chǎn)過(guò)程對(duì)環(huán)境和社會(huì)的負(fù)面影響，都是煙草企業(yè)社會(huì)責(zé)任
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，結(jié)合《未成年人保護(hù)法》講解未成年人享有的受教育權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利，以及需履行的遵守校規(guī)、尊重他人等義務(wù)。引入校園欺凌、網(wǎng)絡(luò)沉迷及未成年人接觸煙草的案例，如“初中生嘗試
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;專一行，掌握了一線操作技術(shù)，成為技術(shù)能手。蔣正林走上管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位后，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)。比如，在“八五”技改中
