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;開展“235”教育實踐活動，切實提高全員責(zé)任意識。緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、增活力”的總體要求，全面建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德
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的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)整體實力持續(xù)提升的“責(zé)任煙草”、服務(wù)特色鮮明一流的“品牌煙草”、內(nèi)部管理高效順暢的“活力煙草”、發(fā)展環(huán)境平穩(wěn)有序的“和諧煙草”打下堅實的文化基礎(chǔ)，
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的發(fā)展，提升了企業(yè)的實力和干部職工隊伍的活力，提高了文明單位的創(chuàng)建效果和水平。
班子建設(shè)方面
做好政治工作，班子是關(guān)鍵，市局（
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;，“貴煙進(jìn)兩步”（提結(jié)構(gòu)、擴(kuò)規(guī)模）。
2011年，由于品牌整合和產(chǎn)品創(chuàng)新為“貴煙”的發(fā)展注入了新的活力，“貴煙”品牌整體市場表現(xiàn)強(qiáng)勢
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，獨立自我的卷煙消費者的人群特征表現(xiàn)為青春活力、追求個性、崇尚自由，他們有著自身獨特的品位和追求，不盲目跟隨主流文化和價值觀，一切以自身喜好和感覺為
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，高雅不失格調(diào)，時尚不失深度；在顏色上采用不同深度與層次灰藍(lán)色為主的色調(diào)，給人帶來一種富有活力的愉快、休閑、浪漫、輕松感覺，整個包裝設(shè)計與
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。
“賽出好成績，功夫在‘三力’?！蔽绦駯|簡單的一句話，道出的不僅是個人的成功之道，更是浙江省局鍛造專賣管理隊伍的經(jīng)驗——持續(xù)提升能力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動力
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煙草在線專稿
什么樣的企業(yè)文化最具活力？
適合企業(yè)自身土壤的企業(yè)文化，得到廣大員工發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同的企業(yè)文化。
如何在企業(yè)文化創(chuàng)建階段，就找到
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不熱心，對學(xué)習(xí)不在心，對同事不關(guān)心，缺少活力，缺少青年的朝氣和銳氣，缺少積極主動的心態(tài)，心理年齡大于實際年齡。首先
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，營造服務(wù)氛圍”，讓“七彩服務(wù)”品牌文化在車間落地生根，為車間各項工作的健康發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)企業(yè)各項工作順利展開，不斷提升
