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，同時要求各部門嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任制和防火制度，強(qiáng)化安全技防能力，有效應(yīng)對突發(fā)情況。
三是提升全員安全責(zé)任意識，要求各部門針對節(jié)日期間容易
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，提升與客戶溝通的能力以及提升團(tuán)隊協(xié)調(diào)配合能力。
五是強(qiáng)化規(guī)范意識。嚴(yán)格明示承諾制度，將反腐倡廉的觸角向普通員工和一線員工延伸，同時嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度
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的良好形象。
四是抓廉潔自律。該局將干部員工廉潔自律工作納入日常管理，建立反腐工作制度和巡查制度，警鐘常鳴，對員工隊伍中吃、拿、卡、要等違法違規(guī)現(xiàn)象，
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”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實“組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著”的目標(biāo)任務(wù)，主動作為，創(chuàng)新舉措，深入推進(jìn)廠務(wù)公開
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制度和信息通報制度，落實安穩(wěn)工作任責(zé)追究制，對思想不重視、責(zé)任不落實、排查不深入、處置不得當(dāng)、因失職瀆職而給企業(yè)、他人造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良社會影響的，嚴(yán)肅追究
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;圍繞“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”，做優(yōu)做強(qiáng)曲靖煙草的發(fā)展目標(biāo)，健全管理制度，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容，嚴(yán)格公開程序，活化公開
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員工的心中，整體的職業(yè)素質(zhì)有所提高。同時堅持將7S管理作為長遠(yuǎn)性、基礎(chǔ)性工作來抓，不斷建立完善規(guī)章制度，使制度更具操作性、規(guī)范性，并增加
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;認(rèn)真解碼“安全標(biāo)準(zhǔn)化”內(nèi)容，制定相關(guān)制度、應(yīng)急預(yù)案和考核細(xì)則，逐步建立安全績效監(jiān)督考核長效機(jī)制，嚴(yán)格落實問責(zé)制度，確保人、財、物等時刻保持安全狀態(tài)。
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市場調(diào)查、專題研討、品牌分析活動，加強(qiáng)內(nèi)部交流。
三是完善工作制度。完善管理制度和考核機(jī)制，逐步突出客戶經(jīng)理在營銷終端的主導(dǎo)地位，促進(jìn)客戶經(jīng)理全面理解和履行其
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，進(jìn)行深入分析，評估風(fēng)險等級，作出崗位廉政風(fēng)險防范承諾，聘請內(nèi)外部監(jiān)督員實施共同監(jiān)督，不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險防范工作。
二是強(qiáng)化制度提高約束力
