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等不公現(xiàn)象的發(fā)生，確保考核工作規(guī)范化和制度化。
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的手段確?！叭?xiàng)工作”全程、全面、及時(shí)公開(kāi)，向制度化、規(guī)范化和常態(tài)化轉(zhuǎn)變。
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，使協(xié)作逐步走上制度化軌道。四是針對(duì)今年國(guó)家局、省局提出卷煙外流問(wèn)責(zé)制和煙葉外流問(wèn)責(zé)制，四縣（市）局要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督工作協(xié)作，
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培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上，學(xué)習(xí)了煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)，解讀了規(guī)范性文件管理辦法、內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督工作的“制度化、規(guī)范化、日?；?、流程化、精細(xì)化、痕跡化”的具體要求，并對(duì)
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煙草在線興國(guó)消息 為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。近日，江西中煙興國(guó)卷煙廠組織開(kāi)展
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;幫助解決抓落實(shí)項(xiàng)目遇到的新情況、新問(wèn)題等。
活動(dòng)還要求把2012年“領(lǐng)導(dǎo)干部身心下基層工作抓落實(shí)”情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和述職述廉的重要內(nèi)容，使之常態(tài)化、制度化，形成
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立德，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。要求全體參會(huì)人員公平客觀的推選出優(yōu)秀的青年人才，并以此次公推公選工作為契機(jī)，推進(jìn)廠干部人事制度改革工作的科學(xué)化、民主化、制度化
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管理，還是靠創(chuàng)新？”、“人性化管理，還是制度化管理？”、“以德為先，還是以能為先？”、“是義務(wù)，還是
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工作能力和水平，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作的科學(xué)化、民主化、制度化。6月12日，四川五通橋區(qū)局黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)了《實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)內(nèi)容。
在學(xué)習(xí)討論中，大家一致認(rèn)為
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上下功夫，用制度化、規(guī)范化運(yùn)作提升標(biāo)準(zhǔn)化工作水平。
健全組織，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)章程和人員配置，制定工作制度
