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;紅煙相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合生動(dòng)的工作和生活案例，與新員工交流了成長(zhǎng)歷程中需要注意的方面、如何抓住機(jī)遇及快速提升的方法。他希望新員工們能夠準(zhǔn)確的自我定位，在入廠的前三年
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明確青年基金的定位，擺正心態(tài)開展工作，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)新工作指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐的作用。青科委委員會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)此次項(xiàng)目檢查過(guò)程中普遍存在的計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度偏慢、經(jīng)費(fèi)支出與預(yù)期偏差較大等問(wèn)題
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的規(guī)定性，而且有可量化的標(biāo)準(zhǔn)，作為服務(wù)站自身評(píng)價(jià)的依據(jù)，同時(shí)也作為上級(jí)考核的標(biāo)尺。通過(guò)定量統(tǒng)計(jì)、定性分析、定位研究，從而真實(shí)地反映基層服務(wù)站創(chuàng)建
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化、形象化，讓客戶經(jīng)理及監(jiān)管隊(duì)員走訪服務(wù)時(shí)對(duì)照，有效避免服務(wù)遺漏，專銷共享“服務(wù)線路”。
便于管理推動(dòng)創(chuàng)建?！胺?wù)線路電子圖”與手機(jī)定位系統(tǒng)融為一體
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貫徹落實(shí)好會(huì)議精神提出了要求。
一是層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，明確工作思路。通過(guò)層層傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)，使干部職工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，積極適應(yīng)新常態(tài)、確立新理念、定位新要求
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措施”為支撐。結(jié)合每個(gè)規(guī)格的品牌布局定位及品牌生命周期定位，導(dǎo)入“一品一策略”，將品牌培育工作與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代終端品牌培育的引領(lǐng)作用
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能力，充分滿足市場(chǎng)需求和消費(fèi)需求。
二是品牌培育定位準(zhǔn)，及時(shí)做好品牌布局規(guī)劃工作。從細(xì)分區(qū)域、細(xì)分品牌出發(fā)，精準(zhǔn)定位品牌區(qū)域化需求，找準(zhǔn)品牌
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正式啟動(dòng)。
副所長(zhǎng)指出，院科技創(chuàng)新工程的啟動(dòng)實(shí)施和研究所發(fā)展定位的凝練調(diào)整，對(duì)科技人才提出了更高要求，青年科學(xué)基金管理委員會(huì)肩負(fù)著引導(dǎo)和培育煙草所未來(lái)科研
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，與其真品印刷工藝存在明顯差異?！ ⌒『袀?cè)邊激光防偽技術(shù)差異對(duì)比：真品小盒激光防偽技術(shù)為大鉆石套小鉆石，定位燙金準(zhǔn)確；假煙采用高速照相掃描技術(shù)
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南平煙葉生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究和討論。
會(huì)議指出，近年南平市在科研創(chuàng)新方面明確了“武夷生態(tài)、富鉀清香”的品牌特色定位，同時(shí)在散葉烘烤、散葉免分級(jí)收購(gòu)和煙技員隊(duì)伍建設(shè)等方面取得
