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;為企業(yè)因材施教、因人施用提供了數(shù)據(jù)支撐。實施多維度評價，構(gòu)建全面的綜合考核體系。“客觀支撐少、主觀評價難”一直是員工考核的痛點難點。評價系統(tǒng)構(gòu)建了綜合考核積分模型，圍繞
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，工廠實現(xiàn)全要素精細管控，構(gòu)建3級4類定額監(jiān)測機制，420種能源定額消耗模型，科學開展能源考核評價。實現(xiàn)全流程精準供能，采用全工序策劃
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，以師帶徒的形式廣泛開展傳幫帶，充分激發(fā)了青年職工學習熱情?！敝平z車間主任凌斌說。信息電氣創(chuàng)新工作室成立以來，引進以設(shè)備三維模型為載體建立起的VR數(shù)字化仿真
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收集到的數(shù)據(jù)傳輸?shù)皆贫朔掌?#xff0c;利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)進行分析和處理，建立煙葉生長模型和品質(zhì)評估模型。通過對數(shù)據(jù)的深入挖掘和分析，系統(tǒng)可以預測煙葉生長趨勢
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情況。他們查閱資料，對零件模型進行分析后發(fā)現(xiàn)，在CAD軟件中，圓弧曲面持續(xù)放大后，其輪廓會轉(zhuǎn)變?yōu)槲⑿〉闹本€段。“我們可以用多段規(guī)則的直紋圓弧面擬合
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的影響，向來難以“掌控”。動力車間建立“變頻器散熱片溫度的數(shù)學模型”，即使在不同因素影響下，也能計算出該溫度值的正常范圍，只要與設(shè)備實際運行的真實
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等技巧，一點點雕琢著模型。“看，這個斜口通孔的設(shè)計，可以像子彈上膛一樣快速投放刮膠器?！崩顒潘芍钢聊簧系脑O(shè)計亮點，向徐杰解釋道。就這樣
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賺錢最多、風險最小”等問題，金華市煙草專賣局積極為有需要的申請人提供預測算服務。金華市煙草專賣局研發(fā)預測算數(shù)據(jù)模型。金華市煙草專賣局供圖預測算是許可前置服務的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，金華市
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，同樣非常重要。1955年，美國著名社會心理學家“約瑟夫·勒夫特”和“哈林頓·英格拉姆”針對如何提高人際交往成功的效率，提出一個理論模型“約哈里之窗”。后來被
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;切實履行監(jiān)管職責，嚴防內(nèi)部不規(guī)范經(jīng)營行為發(fā)生。加強流程監(jiān)管，及時建立完善數(shù)字化分析模型和監(jiān)控手段。圍繞卷煙經(jīng)營八個重點環(huán)節(jié)、大戶治理、案件查辦等重點業(yè)務，建立
