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中心，始終以“管理者”自居
專賣體制下的煙草行業(yè)具有政企合一的壟斷性質(zhì)，使得煙草的客戶經(jīng)理存在著一種行業(yè)自豪感，但少部分客戶經(jīng)理利用這種自豪感刷“存在
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客戶經(jīng)理就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者。拋開(kāi)其他因素，筆者從時(shí)下流行的授人以“yu”這一管理理念出發(fā)，分析客戶如何幫助零售客戶更好經(jīng)營(yíng)，帶好自己的“營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)”。
一、授
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人員考取專業(yè)證書，推行持證上崗政策。
完善營(yíng)銷管理人員晉升策略，選擇合格的營(yíng)銷管理人員。營(yíng)銷管理者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能力，
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可能削弱。一個(gè)組織或一個(gè)管理者要樹立權(quán)威，從一開(kāi)始就要堅(jiān)持原則，對(duì)下屬?gòu)膰?yán)要求，形成了良好的制度、文化和自覺(jué)性后，就可以放寬一些，
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承擔(dān)責(zé)任的，這個(gè)道理，作為下屬的管理者是清楚的，沒(méi)必要為小金庫(kù)擔(dān)驚受怕，反過(guò)來(lái)，自己的違規(guī)行為也不是為了個(gè)人目的，為
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主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的重視程度，因此，要提高一個(gè)企業(yè)的安全管理水平，首先要提高全員的安全意識(shí)。而要提高全員安全意識(shí)，就要重點(diǎn)抓住管理者
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;但仍有一部分人將公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定拋在腦后，這既與吸煙者的素質(zhì)有關(guān)，又與公共場(chǎng)所的管理者有關(guān)。
日前，記者在市火車站、火車東站的候車室看到，
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文化。陜西中煙企業(yè)文化建設(shè)成果猶在，“智行”文化的熏染熏陶究竟有多深遠(yuǎn)，是否深入人心，都值得我們深思。有人說(shuō)，高層管理者是企業(yè)文化的布道者和闡釋者
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”包括各種類型的火車、船只、航空器、氣墊船。該法還詳列了禁煙標(biāo)識(shí)、吸煙、阻止吸煙、妨害執(zhí)法四方面相關(guān)罪行:建筑物占據(jù)者、管理者有責(zé)任確保禁煙；在禁煙場(chǎng)所吸煙都是罪行，
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此次《北京控制吸煙條例》中明確規(guī)定，個(gè)人在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為的，可直接進(jìn)行勸阻；或者要求該場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者勸阻吸煙者停止吸煙；還擁有向
