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形成，在沒有外力作用下便具有相對(duì)靜止的特性，如何使知識(shí)管理獲得自我茁壯成長(zhǎng)的生命力？如何使組織靜態(tài)知識(shí)能夠活起來(lái)？從企業(yè)管理層面，
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社會(huì)責(zé)任，是中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化、職業(yè)化、成熟化過(guò)程中的一種必然要求。企業(yè)的成長(zhǎng)必然要求管理的進(jìn)步。
人的成長(zhǎng)有一個(gè)由“環(huán)境依賴”到“自我獨(dú)立”，再到“和諧共生”的過(guò)程
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達(dá)到提高管理人員履行職責(zé)效能、預(yù)防腐敗、防范風(fēng)險(xiǎn)的目的，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)管理具有積極的作用。
三是企業(yè)自我完善的需要。胡錦濤總書記曾指出，失去監(jiān)督
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;自覺增強(qiáng)黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，勤學(xué)善思、開拓進(jìn)取、自我加壓、自我超越。三要勇于探索，銳意創(chuàng)新。在今后的工作中，將十八
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宣教并嚴(yán)格要求自己，既有與生俱來(lái)的表現(xiàn)欲望、分享精神，又能主動(dòng)適應(yīng)內(nèi)訓(xùn)師自我鍛煉的環(huán)境和要求，能夠視學(xué)員的肯定為動(dòng)力，并致力于通過(guò)不懈努力改進(jìn)
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才能夠緊緊圍繞在企業(yè)周圍，在自己合適的位置上大展抱負(fù)。
3、良好的自我認(rèn)知度有助于提高員工的歸屬感
在工作中要讓員工知道自己在團(tuán)隊(duì)中有價(jià)值，因?yàn)槿藗兿Ｍ私庾约涸诮M織中
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守法經(jīng)營(yíng)。
1.2自律監(jiān)管：卷煙零售戶是市場(chǎng)管理的主要對(duì)象，零售戶的自管自律是市場(chǎng)監(jiān)管不可缺少的重要組成部分。自律監(jiān)管主要是發(fā)揮零售戶的自我監(jiān)管和激勵(lì)監(jiān)管。在自我監(jiān)管方面
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、完完全全、以至喪失自我的愛。柔和七星味道比較好，美中不足的是容易產(chǎn)生口臭，建議蝎子美眉煙后速吃薄荷口香糖，不過(guò)，即便是“口臭”，
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組織成員為組長(zhǎng)和中心設(shè)立自律小組，以小組為單位采取自我管理、自我約束的社區(qū)、村區(qū)化管理模式，我們?cè)诠芾砩蟿t完全可以通過(guò)采取執(zhí)法監(jiān)督、引導(dǎo)協(xié)助的模式來(lái)開展專賣管理工作。
以
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（X系列）”所訴求的共同價(jià)值觀，所詮釋的是吸煙并不只是滿足生理需要，更加重要的是表達(dá)獨(dú)立、時(shí)尚的自我主張，甚至是吸煙動(dòng)作中所表現(xiàn)的優(yōu)雅形態(tài)
