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。全面推行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)報告和考核制度
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制度的發(fā)展沿革；深入分析了中國行政復(fù)議制度存在的問題及發(fā)展趨勢；著重講解了如何履行行政復(fù)議工作職責(zé)，做好行政復(fù)議工作。熊處長的授課，使聽課人員對
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，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，加強宣傳動員，狠抓行動落實，確保各項爭創(chuàng)工作落在實處。
一是創(chuàng)一流的基礎(chǔ)管理：緊緊圍繞“建立健全有效的規(guī)章制度
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檢查，提高市場凈化率。
強化價格監(jiān)管，嚴(yán)格責(zé)任獎懲制度。定期開展卷煙價格專項檢查，發(fā)揮“互助合作小組”互相監(jiān)督和交叉檢查的作用，并嚴(yán)格按照
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，從思想上引起警覺和醒悟，明白該做什么和不該做什么，把反腐敗工作擺在重要議程，加強制度建設(shè)和管理，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，杜絕違規(guī)
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內(nèi)控制度，收到了明顯成效。
以“找”為起點。按照市局布署的風(fēng)險查找6步法，科學(xué)定位，找準(zhǔn)辦關(guān)系證、送人情煙等易引發(fā)不廉潔行為的32個風(fēng)險點，
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行為，做好服務(wù)品牌轉(zhuǎn)化工作，以“星火服務(wù)、情暖心田”為主題層層動員。三是抓編制管理，進(jìn)一步深化用工分配制度改革。加強用工管理，規(guī)范用工
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關(guān)于規(guī)范經(jīng)營和規(guī)范管理的制度，完善各級督查考核制度，加強監(jiān)督檢查。要求全體員工依法經(jīng)營、依法管理，決不允許為謀取局部利益、個人利益而擾亂正常的經(jīng)營秩序
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“兩項工作”，使內(nèi)部監(jiān)管不斷向“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的目標(biāo)推進(jìn)。
二是通過健全制度和規(guī)范流程，進(jìn)一步提升執(zhí)行力。堅持以完善制度為基礎(chǔ)
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，提升依法行政透明度。建立健全群眾投訴舉報制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，同時加強內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件和重大行政執(zhí)法行為備案審查制度
