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，除了員工素能水平，還有員工的心智成熟度。只有確保行業(yè)上下廣大員工具備成熟的心智、良好的心態(tài)，能理性地在行業(yè)全面深化改革中做出專業(yè)性、職業(yè)化的情感表達(dá)，
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》第五條規(guī)定：國家和社會加強(qiáng)吸煙危害健康的宣傳教育，禁止或者限制在公共交通工具和公共場所吸煙，勸阻青少年吸煙，禁止中小學(xué)生吸煙；
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的宣傳者。
解題：開動腦筋好經(jīng)營
解題人：本文作者
在這個信息傳播呈多極化的時代，手機(jī)短信、微信、QQ等傳播工具層出不窮。有的人甚至是懶得動腦想
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以上，均贈送金魚一條?！备改笧樽优徺I商品本來就有需求，又獲贈送可愛的小金魚，而且超市里準(zhǔn)備好撈金魚的工具，讓小朋友自己動手去撈起看中的金魚
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不斷提高，對卷煙品質(zhì)的要求越來越高，但不代表高檔卷煙品牌應(yīng)該在邁向奢侈品的道路上一路狂奔。
解決思路：本質(zhì)化策略。卷煙本質(zhì)化營銷將變成煙草營銷最重要的工具
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信息技術(shù)的不斷突飛猛進(jìn)，破解單向傳播弊端的“微時代”已經(jīng)到來。行業(yè)許多企業(yè)積極抓住這一有利時機(jī)，借助即時通訊工具，盡可能多地征求潛在消費者意見，并迅速
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多極化的時代。以往的信息傳播途徑非常窄。而現(xiàn)在短信、微博、微信、QQ等信息傳播工具紛紛亮相，現(xiàn)在，只要一機(jī)（手機(jī)）在手，購物就不
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、推動企業(yè)管理最好的工具。1997年廈門卷煙廠開始進(jìn)行財務(wù)預(yù)測。2002年國家局印發(fā)《煙草行業(yè)企事業(yè)單位預(yù)算管理施行辦法》，我省加強(qiáng)預(yù)算管理，制定預(yù)算組織體系、職能劃分、預(yù)算
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部門共同承擔(dān)的目標(biāo)指標(biāo)。同時圍繞“通”系引領(lǐng)，提升價值，突顯低焦,全面推進(jìn)“七匹狼”上水平的生產(chǎn)經(jīng)營方針，運用PEST和SWOT等分析工具，對內(nèi)
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正式的企業(yè)文化心理契約文本。正式的企業(yè)文化心理契約文本的擬定與達(dá)成，需要員工廣泛而深度的參與，而這一廣泛而深度的參與離不開員工具有實質(zhì)性的文化話語權(quán)這一權(quán)利。正是具有
