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、社會輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等精神文化內(nèi)容，會造成強(qiáng)大的使個(gè)體行為從眾化的群體心理壓力和動力，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而達(dá)到行為的自我控制。如果企業(yè)成員在價(jià)值
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的煙草本香中，散發(fā)出動感飛揚(yáng)的“香橙味”，飄逸而灑脫，充滿個(gè)性與自我的色彩，深受細(xì)支煙消費(fèi)者的喜愛?！皨勺?#xff08;X）”中
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要求行業(yè)管理必須更加規(guī)范，更加高效。因此，必須更加注重自我內(nèi)管監(jiān)督、注重自我約束，以實(shí)際行動維護(hù)好煙草專賣制度，謀求行業(yè)深遠(yuǎn)發(fā)展。
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;還必須有過硬的本領(lǐng)。我們應(yīng)當(dāng)懂得，在當(dāng)今時(shí)代，只有不斷用新知識武裝自己，提高自己的能力和水平，才能挑戰(zhàn)自我、否定自我，把已有的知識
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;并分析總結(jié)存在的問題，及時(shí)對承諾內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整完善，保持承諾的時(shí)效性。通過實(shí)施明示承諾制度，根本目的是促使員工不斷提高自律意識，增強(qiáng)自我約束
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知道是競賽的殘酷讓我成長，讓我堅(jiān)韌，讓我深深地明白云南煙草就像一個(gè)寬闊的舞臺，給了我一個(gè)憑借自己的堅(jiān)韌、努力、奮斗展示自我，實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會。云南
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，或者說是精神心理調(diào)適的手段。在一段時(shí)間內(nèi)我們曾習(xí)慣于外界因素完全決定精神狀態(tài)的說法，這里的偏頗在于忽視人內(nèi)在的調(diào)適。人是萬物之靈，人的自我調(diào)節(jié)能力非常強(qiáng)，
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年齡、生活閱歷、文化水平、技術(shù)水平、滿足感等主觀因素的變化，其自我認(rèn)知和對工作的認(rèn)知也會發(fā)生變化。認(rèn)知程度越高，越清楚自身追求的價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)價(jià)值的方式，一旦獲得
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的承諾?！崩瞵|說。
現(xiàn)場連著市場、超越顧客期望，也體現(xiàn)著上海卷煙廠對產(chǎn)品質(zhì)量的自我定位和不懈追求——始于市場需求，終于顧客滿意，超越顧客期望。截至2011
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學(xué)員?！彪S著一聲字正腔圓的自我介紹，大家的目光一下子全落在了一位大眼睛、梳著馬尾辮的姑娘身上。孫志成身材瘦小，25歲的她坐在輪椅里只能占輪椅的半邊。她的衣著干凈利落，
