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干部職工堅(jiān)持勤學(xué)習(xí)，多練筆，挖掘本行業(yè)本單位涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，提升全員的服務(wù)工作水平，提高員工的理論文化素養(yǎng)。
三、構(gòu)建六個(gè)平臺(tái)，
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廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的有力手段。
一、切實(shí)提高崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作重要性的認(rèn)識(shí)
（一）廉潔風(fēng)險(xiǎn)是普遍存在的廉潔的隱患。廉潔風(fēng)險(xiǎn)
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管理的思維和方法變成干部職工的自覺行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自我管理；通過嚴(yán)格考核，提高執(zhí)行力；通過企業(yè)文化建設(shè)，將行業(yè)共同價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行
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活動(dòng)、保障措施和監(jiān)督評(píng)價(jià)等方面，比如制定和修改有關(guān)二手煙危害、煙草包裝、煙草廣告和禁止向青少年出售煙草制品等方面的法律法規(guī)；開展健康教育、提供戒煙服務(wù)；提高
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營業(yè)。此后改良制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，受到了歡迎，使南洋兄弟煙草公司成為民族卷煙工業(yè)的代表。??? 清代民族卷煙工業(yè)處于幼稚的成長階段，在與
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有，防人之心不可無，營業(yè)之余，提高警惕，小心中招被騙。
案例一：“郵包藏毒”？實(shí)為圈套！
突然
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，同比提高3.67分。
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分配制度改革，完善績效考核和崗位考評(píng)細(xì)則，規(guī)范崗位竟聘和評(píng)先晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“公開、公平、公正、合理”原則。二要領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)、改變工作作風(fēng)，多下
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的經(jīng)營戶，幫助她的經(jīng)營戶。她就是這樣一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、積極向上的人。通過自身的勤于思考和探索，其創(chuàng)新能力也得到了不斷提高，從而地不斷更新營銷觀念，用
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相關(guān)的宣傳；另一方面，專賣管理部門加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)卷煙市場的監(jiān)管和“打假”、“打私”工作，不斷提高卷煙市場的凈化率。多管齊下
