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落實(shí)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部每月深入基層進(jìn)行不少于四次的調(diào)研。
該活動(dòng)要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)接待信訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究、宣傳黨的方針政策的“四下基層”工作制度，
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立德，促進(jìn)干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。要求全體參會(huì)人員公平客觀的推選出優(yōu)秀的青年人才，并以此次公推公選工作為契機(jī)，推進(jìn)廠干部人事制度改革工作的科學(xué)化、民主化、制度
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，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
二是狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量高于一切，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和煙草行業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，支持并努力做好“企業(yè)一套表
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采取的一項(xiàng)干部隊(duì)伍管理新舉措。
實(shí)行縣級(jí)局局長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，旨在推進(jìn)局（公司）人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“公開(kāi)選拔
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工作能力和水平，進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作的科學(xué)化、民主化、制度化。6月12日，四川五通橋區(qū)局黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)了《實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)內(nèi)容。
在學(xué)習(xí)討論中，大家一致認(rèn)為
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，廣西玉林市局（公司）圍繞“四個(gè)到位”，對(duì)上半年“兩項(xiàng)工作”開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。
一是管理制度到位。查看“兩項(xiàng)工作”的各項(xiàng)制度是否對(duì)照上級(jí)最新要求及時(shí)修訂
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，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面的認(rèn)識(shí)有了很大提高，表示今后要繼續(xù)完善本辦教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)反腐倡廉責(zé)任意識(shí)
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定期談心、下訪、走訪市場(chǎng)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)和建議，提出改進(jìn)措施，化解問(wèn)題和矛盾。
三是開(kāi)展系列慶祝活動(dòng)。以舉辦紀(jì)念煙草成立30
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治理。
嚴(yán)把“管理關(guān)”。結(jié)合實(shí)際修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，做好防汛抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)物資儲(chǔ)備和管理，并嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度。同時(shí)，注重信息的收集與傳遞
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意見(jiàn)》等管理制度。建立了“組織架構(gòu)+管理制度+行為規(guī)范”一體化的全員營(yíng)銷(xiāo)管理體系，形成“全員、全過(guò)程、全方位”的營(yíng)銷(xiāo)管理模式。
注重強(qiáng)化考核。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jī)效考核既有量
