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歷史留給我們的寶貴財富，通過傳承教育，給煙草企業(yè)注入“紅色基因”，能夠為企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力和動能，給員工的精神生活帶來新的涵養(yǎng)
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的認(rèn)同感、使命感，形成強烈的向心力、凝聚力，保障疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營取得成效。
統(tǒng)籌結(jié)合 注重實效
抓牢主題教育活動，激發(fā)組織活力?！捌咭弧逼陂g
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，其所展現(xiàn)出的發(fā)展活力和后勁讓人期待。
一組組數(shù)據(jù)記錄變遷。從0到9：“天子”2018年10月，重慶中煙生產(chǎn)的中支煙（一類煙）
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工作，同時還要承擔(dān)信息發(fā)布、票據(jù)開列等其他內(nèi)容。這就要求每一名員工必須利用時間加強學(xué)習(xí)，多方面提升自身業(yè)務(wù)能力。
對于這批有活力、有干勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工，雄安
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全體員工的工作熱情，進一步凝聚團隊活力，使行業(yè)價值觀真正入腦入心。
2、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容
加強學(xué)習(xí)強國、煙草網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺的使用推廣，特別是要求一線
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一路爬坡過坎的不易，盡展新業(yè)人應(yīng)時而變、破局而立、馭勢而進的使命擔(dān)當(dāng)。
班組建設(shè)是激發(fā)基層活力、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)。面對新挑戰(zhàn)，新業(yè)薄片公司將銳意探索
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，這是人的本性。而中煙施偉策公司實施的安全觀察與溝通就是回歸了人的本性，更加專注于提高員工的能力素質(zhì)，旨在激發(fā)員工的內(nèi)生活力。
注重觀察和溝通技巧。為了保證各級
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黨建文化不夠豐富。一些黨支部在開展支部活動時，往往拘泥于組織黨員讀讀材料、學(xué)學(xué)文件，內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。有的黨支部只有在上
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三是黨建文化不夠豐富。一些黨支部在開展支部活動時，往往拘泥于組織黨員讀讀材料、學(xué)學(xué)文件，內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。有的
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;認(rèn)真引導(dǎo)卷煙零售戶做好卷煙銷售，確保思想不放松，行動不遲緩，措施不盲目，讓卷煙銷售始終充滿活力。
客戶經(jīng)理孫超：我認(rèn)為思想
