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;按計劃有步驟地實(shí)施監(jiān)管工作,形成內(nèi)管日常監(jiān)管告、月度自查報告、半年及年度自查報告等,做好內(nèi)管痕跡化資料的收集和整理,以痕跡資料反映日常工作的開展。
3.4
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的早期商標(biāo),與其他地方生產(chǎn)的煙絲區(qū)隔開來,這反映出當(dāng)時的人們已經(jīng)有打造自己煙絲品牌的認(rèn)識?;罩轃熃z“紅方印”圖案形狀一般常見的為長方形,也有正方形和橢圓形
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和上級關(guān)系的客觀直接反映。沒有好的上下級關(guān)系就不可能有好的敬業(yè)工作態(tài)度,也不可能如上級所看到員工高度的責(zé)任感。即企業(yè)管理者是否主動表現(xiàn)出他們很重視員工,表達(dá)出員工的重要貢獻(xiàn)
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的個性和獨(dú)特的韻味,對南京這十二個最優(yōu)秀的女子的塑造集中反映當(dāng)時豐富多彩的社會生活,是中國古典文學(xué)永不磨滅的藝術(shù)典型。從某種程度上來說,“金陵十二釵”是南京這座
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2.、在巡查中要及時收集卷煙零售商戶對專賣管理和卷煙銷售方面的意見和合理化建議及涉煙違法案件信息,及時向?qū)Yu管理部門和卷煙銷售部門反映,增強(qiáng)守法經(jīng)營戶對煙草行業(yè)
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價值觀。企業(yè)的成長能力反映了一個企業(yè)的未來發(fā)展前景,是提升企業(yè)核心競爭力的重要保障。
二、煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系
“廉政”是企業(yè)工作的重要內(nèi)容,
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尺寸,是屬于新一代84mm版本的常規(guī)尺寸特征的普通卷煙產(chǎn)品?!澳暇?#xff08;金陵十二釵系列)”的這種從超細(xì)超長延伸至常規(guī)尺寸特征,其背后正在反映出的是細(xì)
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情況不到位的單位“一把手”必談。對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況較差,群眾反映有苗頭性、傾向性問題的單位,與單位“一把手”進(jìn)行提醒談話。五是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分后必談。通過談話
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職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn),積極反映職工群眾的正確意愿,多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作,多做理順情緒工作。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)煙草企業(yè)基層黨組織建設(shè)的牢固根基
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的瀏陽、茶陵等地許多煙農(nóng)都反映,2012年出現(xiàn)歷史罕見的連續(xù)陰雨天